海南保亭出台一系列措施，加大人才培养支持力度，不断提升人才服务保障水平，为加快经济社会高质量发展，助力海南自贸港建设提供强有力的人才支撑。

《2021年保亭黎族苗族自治县人才工作要点》明确指出，在人才培养支持力度上，保亭将分批选派“窗口”业务人员外出参观、培训学习，着力提升“窗口”人员业务水平；出台候鸟人才保障实施细则，维护用人单位与候鸟人才的合法权益，制定、落实柔性引才绩效奖励办法；加强候鸟工作站管理，督促全县各候鸟工作站开展人才座谈会、智力服务等活动，加强工作站运行监督；组织推荐各类优秀人才申报“南海系列”育才计划，制定“南海系列”培养对象中期考核方案，继续开展高层次人才联络员学习活动等措施。

在人才服务方面，保亭制定引进人才个税优惠实施工作方案，为人才提供税收优惠相关服务；配合相关部门建设线上人才服务“单一窗口”，实现人才相关业务线上“数据共享、业务协同、一网通办”；持续推进人才住房、子女入学、医疗保障等人才政策落实，及时解决人才配偶就业、子女入学等申请；设立人才服务专线，全面受理人才政策咨询、业务办理、投诉建议等诉求，实现“一号对外、分级受理、限时办结”；建立商业健康团体保险工作机制、商业健康团体保险与基本医疗保险费用报销衔接机制，实现高层次人才“一站式”费用报销结算，切实为人才提供优质的服务保障，实现人才愿意来、留得住，推动经济社会高质量发展，助力海南自贸港建设。

保亭县人才服务中心主任杨宝表示，下一步将加快构建人才服务“单一窗口”的管理体制和运行机制，打造统一、高效、便捷的人才服务环境，设立人才服务单一热线，实现“一线通办”全面负责受理人才的政策咨询、业务办理等方面的各类诉求，更好地做好人才服务工作。