11月8日，县委人才工作领导小组2022年第一次会议召开，传达学习党的二十大报告有关人才工作内容和中央、省委有关人才工作会议精神，研究部署下一步重点工作。

县委书记刘峰松，县委副书记、县长冯云飞，县委副书记、政法委书记李昌奋，县委常委、组织部部长张磊出席会议。

会议传达学习了党的二十大报告有关人才工作内容和中央、省委有关人才工作会议精神；审议了人才工作相关文件和事宜。县委人才工作领导小组成员单位就2022年阶段性人才工作情况进行了述职。

刘峰松强调——

各级各部门要提高政治站位，强化组织领导，全面认识人才工作新形势，牢牢把握人才工作面临的新特征和新要求，深入学习党的二十大精神，深入贯彻中央、省委关于人才工作的决策部署，抓住重点环节，统筹推进人才“引、育、用、留”一体化发展。

要在“引得来”上求突破，紧紧围绕全面融入”海口经济圈“这一主线，结合“北融东联、突出三区、做强中轴”的发展战略、紧扣“7+2”重点发展区域和关注方向、产业转型升级、乡村振兴等主题，着力发挥急需紧缺人才目录的导向作用，以灵活引才方式有针对性加强人才引进。

要在“育得好”上出实招，结合行业人才特点，制定本系统人才的培养计划；树立正确的人才标准，挖掘一批农村的“土专家”“田秀才”，扶持一批在农村、农业创新创业的返乡青年，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。

要在“用得活”上见实效，坚持不拘一格用人，加强对各类人才动态管理和日常考核，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

要在“留得住”上想办法，为人才提供更加多元化、精准化、个性化的周到贴心服务，营造宜业宜居的人才发展环境，让各类人才在定安工作、生活有奔头。

冯云飞要求——

要以更高的站位，更大的力度把人才工作抓实抓好，努力把定安建设成为人才聚集、人才辈出、人才向往之地。

要深入推进基层教育卫生人才激励机制改革，坚持全县一盘棋，强化区域统筹协调，合理配置和利用卫生教育资源，努力实现效益最大化。

要加大人才培养和使用力度，处理好外来引才和本地育才的关系，真正做到事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、制度留人。