为适应医院学科发展需要，培养和造就一批杰出的学科带头人、业务骨干、优秀青年以壮大医院人才队伍，促进医院人才队伍整体素质和学术水平的提高。海南西部中心医院组织人事科于2019年开始实施“优秀人才培养计划”，该计划每年持续开展。

为及时了解培养对象培育存在的问题和经验做法。12月13日，院领导班子及相关部门在综合楼第四会议室召开“优秀人才培养计划”期满考核会议。

在考核中，业务骨干肖丽珍、刘东升、张恒林、吴勇、陈克尚、黄文荣，优秀青年医师郑梅凡、王贵、曾思衡分别就思想政治表现、重点工作任务、荣誉奖项、作用贡献、资助经费使用情况等进行了阐述。

会后，市卫健委党委委员、海南西部中心医院党委书记钟美楼，海南西部中心医院执行院长张少明，副院长阎仲珩、方锋凯、赵展庆等分别对优秀人才培养工作进行点评和审核。

       据了解，“优秀人才培养计划”通过对志存高远、追求卓越、并具有突出创新能力和潜质的优秀人才，提供科学性、多样化、个性化、开放式的人才经费项目。培训计划使一批优秀人才脱颖而出，让全院职工在业务能力和学术上有一个公平的竞争氛围，激发职工对业务技术及学术学习的主动性，使入选人员充分发挥“领跑者”的示范和引领作用，带动全院各科室对业务能力拔尖和创新人才的培养，进而促进医院整体人才质量的提高，促使今后工作能够具备“领军”素质，为我院医教研等方面做出领军人应有的贡献，并且在海南自由贸易港医疗卫生建设中发挥更加积极的作用。