为进一步优化人才发展环境，不断提升人才服务效能，助力我市争当高质量发展“优等生”。今年以来，市委组织部（市委人才发展）多次牵头组织公安、税务、住建、教育等职能部门开展送政策上门服务活动。

“以往我们更多是通过上网或公司等渠道了解相关人才政策，近期，市委人才发展局通过组织相关职能部门开展送政策上门服务活动，宣讲人才政策措施，现场协调解决问题，让我们切身感受到市委、市政府对我们的关心和重视”，在海南海建公司万宁分公司王女士满脸笑容地说。

政策宣传不仅是推动政策执行的重要手段，更是企业和人才了解政策、掌握政策、用好政策的有效途径。市委人才发展局变“被动服务”为“主动服务”，不断创新服务人才方式方法,探索推行“移动办公”制度,不定期组织人才服务专班通过登门拜访等方式，先后到市中医院、海南海建公司万宁分公司、日月湾区的冲浪俱乐部等企事业单位开展送政策上门服务活动。通过“一对一”宣讲服务政策，将人才政策送到服务对象身边；“面对面”了解企业诉求，全面了解企业经营现状；“实打实”帮助在各类人才协调解决急难愁盼问题，有力打通政策服务“最后一公里”，暖心人才服务受到了在万干事创业的人才一致好评。同时，为帮助来万干事创业人才更好更快地融入、适应万宁生活。今年以来，万宁市多措并举，通过开展东山岭登山赛、旅游美食文化节等系列活动，发动并积极邀请在万工作的引进人才积极参与，不仅让他们加深对万宁人文、民俗文化了解,进一步增强了他们在万宁的获得感、归属感、幸福感，也更有利于让他们更好地融入万宁、扎根万宁、圆梦万宁。

市委人才发展局相关负责人表示，随着海南自由贸易港建设，来万宁投资创业的将不断增多，政务服务水平和服务质量不仅仅关乎营商环境，更是关乎企业的生存和发展。下一步，我们积极响应市委、市政府号召，助力优化营商环境，持续加大上门服务力度，当好服务发展的“店小二”，全力做好服务企业的保障工作，为加快推动我市各类企业高质量发展营造良好的人才发展环境。