设立三亚崖州湾科技城博士研究生科研创新基金项目、启动人才增值服务、组建引智小分队赴四川、安徽、浙江等地揽才……三亚崖州湾科技城（以下简称科技城）近日频频推出多样创新举措，吸引八方英才，全力为人才创新创业提供良好环境。

3月3日，2023年三亚崖州湾科技城博士研究生科研创新基金项目对外公示，园区入驻单位和高校的博士研究生共申报了177个项目，最终125项成功立项，立项数同比增长27.5%。此举有效鼓励研究生积极参与科研创新活动，营造良好的科研创新氛围，激励具有创造能力和创新精神的人才脱颖而出，有力提升科技城博士研究生创新能力，助力园区高素质人才培养。

积极育才的同时，留才也是科技城关注的重点。3月3日，园区举办“人才礼遇，最美崖州湾”科技城引进人才证书颁发仪式，向最新认定的22名科技城全职引进人才代表颁发人才证书和“人才礼遇盒”，并推出科技城重点人才增值服务“1+N”项目。具体而言，“1”是指打造科技城“人才礼遇”服务品牌，“N”是指围绕科技城重点人才的个性化需求，不断完善特色增值服务体系，开展安居保障、人文关怀、便携出行等多项人才增值服务项目。

随着科技城建设提速，人才需求日益增加。为吸引更多高素质人才前来科技城创新创业，园区组建科技城招才引智小分队，结合科技城特色优势产业需求，针对成都、合肥、杭州等地高校的优势专业，提前收集园区企业人才需求。根据计划，园区将于3月上旬赴四川省成都市、安徽省合肥市、浙江省杭州市的相关高校揽才，50余个园区岗位涉及科技、网络、管理、销售、法律、财务、人力、农业、公共服务等多个领域。

三亚崖州湾科技城有关负责人表示，三亚崖州湾科技城围绕现代种业、深海科技等“未来产业”，积极推进招商引资、招才引智，吸引了一批顶尖高校、科研机构和海内外优质企业入驻，围绕产业发展需求，不断引进优秀人才前来创新创业，并聚焦主导产业人才实际情况，实施更加精准引才激励措施。截至2023年2月，崖州湾科技城认定引进人才1102名，引进人才奖励已兑现超过8000万元。未来，三亚崖州湾科技城将持续优化人才服务，落实重点人才增值服务项目，为园区引进人才提供安居、出行、活动等多种增值服务，加快构筑完善的住房、教育、医疗保障体系，力争让人才引得来、留得住、发展好。