在海口的求职者不用去三亚，就能与三亚用人单位现场洽谈，这是怎样做到的？3月9日，2023年海南省公益招聘会“三亚专场”在海口举行，椰城500余名求职者与鹿城80多家用人单位面对面沟通。

对于琼岛南北双城联动引才的新探索，不少求职者和用人单位认为值得继续推行。

“在海口就能与三亚用人单位招聘负责人见面，对求职者很便利。”宁夏大学园艺学硕士研究生冯周德与三亚相关单位洽谈后感慨道，他对海南的这波贴心操作予以点赞。

3月9日，海南省就业部门在海口举办“三亚专场”招聘会。图为求职者与用人单位相关负责人现场洽谈。海南日报记者易宗平摄

三亚的一些用人单位对在海口举行“三亚专场”表示肯定。三亚学院现场招聘人员说，到海口开展招聘活动，拓宽了引才来源和范围，有利于该学院吸引更多优秀人才。

今年以来，海南省就业部门尝试推行省内招聘活动新模式，助力琼岛南北双城联动引才。2月26日，海南酒店餐饮业专场招聘会在海口、三亚同时举行，两地共吸引了120余家企业参与招聘，累计提供岗位3300多个，为求职者和用人单位提供了更多选择机会。

3月9日，海南省就业部门在海口举办“三亚专场”招聘会。图为海南省职业导师为求职者解疑释惑。海南日报记者易宗平摄

“在省内招聘市场推行南北‘双城联动’模式，在一定程度上有利于缓解摩擦性失业和结构性失业。”省人力资源开发局（省就业局）有关负责人解释道，摩擦性失业指劳动力市场信息不完全，求职者与用人单位互相寻找付出太多时间成本，而结构性失业指求职者能力与工作类型不匹配。在海口、三亚探索联动引才机制，旨在减少就业市场供需双方的搜寻时间成本，扩大范围促进供需双方精准匹配，未来还将探索更多有效路径。