为加快推进“百万人才进海南”行动计划，进一步提升人才工作者综合素质和业务能力水平，打造一支“业务精、效率高、服务好”的人才工作者队伍，助力营造更加高效便利的人才服务环境。7月9日至11日，县委组织部、县委人才发展局举办2024年屯昌县人才工作者能力提升专题培训班，县委人才工作领导小组成员单位分管人才工作负责人及人才工作者、高层次人才服务联络员共50人参加培训。

     县委组织部副部长、屯昌县委人才发展局局长黎钊亨在开班仪式上围绕“走进新时代，我们的任务‘怎么看’”“展现新作为，我们的工作‘怎么干’”“担当新使命，我们的担子‘怎么挑’”三个问题同全体学员进行了交流。他指出参训学员要从国际国内形势、省委及县委的决策部署出发，提高政治站位，坚持“人才是第一资源”的思想认识，深刻认识人才工作服务大局的重要性；要在产才良性互动、人才“引育用留”全链条上发力，把人才工作同业务工作深度融合，求真务实、找准抓手，探索新路径，为屯昌高质量发展提供坚实的人才支撑；要修炼“腹有诗书气自华”的学习态度、“拨却白云见青天”的眼界宽度、“咬定青山不放松”的工作韧劲、“会当水击三千里”的实干姿态，切实担负起新时代人才工作者的职责使命。

     本次培训采取专家授课、职能部门上讲台、专题研讨的形式开展，邀请省委人才发展局、省委党校等单位专家老师授课，围绕海南自贸港1+N人才政策体系、新质生产力下的人才工作理念、高层次人才认定等政策实务进行深入解读，进一步帮助学员认识人才工作面临的新形势、新任务，理清人才工作思路，增强人才服务意识，提升人才服务能力水平。结业仪式上，学员围绕“自贸港背景下，如何做好人才培养工作”主题展开分组研讨，现场气氛热烈。

     学员们纷纷表示，将以这次培训为新的起点，正确认识新任务、展现新作为、担当新使命，把学习体会成果转化为推动人才“引育用留”工作任务落实落细的正确思路和有力举措，为服务屯昌经济社会高质量发展作出新贡献。