今年全省将开展补贴性职业技能培训超过10万人次,助力缓解结构性就业矛盾。包括该项工作在内,省人社厅将推出更多惠民生、暖民心之举,致力于抓重点、破难点、疏堵点、创亮点,为自贸港建设提供坚实人社保障。
就业是最基本的民生。“要健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,着力解决结构性就业矛盾。”省人社厅党组书记、厅长李锋表示,将推动完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系,健全终身职业技能培训制度;统筹城乡就业政策体系,优化创业促进就业政策环境,支持和规范发展新就业形态;完善促进机会公平制度机制,畅通社会流动渠道;完善劳动关系协商协调机制,加强劳动者权益保障。
结合海南实际,我省将深入开展高质量就业专项行动,统筹抓好省内居民就业与人才引进工作,统筹抓好总体就业与重点群体就业工作,统筹抓好就业需求和劳动力供给:不断优化促就业政策体系,完善就业见习、创业孵化基地等专项政策,增强市场主体预期和信心;抓住当前实施大规模设备更新和消费品以旧换新等政策机遇,充分发挥投资和消费的带动就业作用,深入挖潜拓宽就业渠道,着力创造更多高质量就业岗位;坚持把高校毕业生等青年群体作为就业工作的重中之重,建立完善“双清单、一目录”机制,帮助重点企业和院校实现供需精准对接;管好用足就业驿站等基层服务平台,打造“琼字号”特色劳务品牌,培育农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”,完善海口、三亚经济圈劳务协作机制,提升劳务输出组织化程度。
就业工作背后的社会保障机制不可或缺。据介绍,我省将深入实施全民参保计划,持续推进全省城乡居民基本养老保险参保扩面工作,研究解决“漏保”“脱保”“断保”问题,推动法定人群全覆盖;落实《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》,切实保障工伤职工合法权益;延续实施失业保险援企稳岗政策,组织各市县落实好延续降低失业保险费率、稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴等政策;持续开展社保基金管理巩固提升行动,拓展失业保险基金管理问题专项整治成果,持续强化人防、制防、技防、群防“四防”协同,提升监管效能。
关于人才人事工作,我省将构建与海南自贸港发展需求相适应的技能人才培养体系:统筹开展职业技能竞赛,推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作;规范培训和评价机构管理,聚焦重点行业、重点群体,高质量组织开展职业技能培训;研究制定事业单位员额人员岗位管理办法,深入推进公立医院、高校和科研院所薪酬制度改革,不断完善事业单位高层次人才工资分配激励政策。
关于和谐劳动关系,我省将健全协调劳动关系三方机制,完善劳动关系公共服务体系,强化基层调解组织和仲裁机构建设;深化根治欠薪长效机制试点成效,加快出台相关配套文件,继续督导海口、三亚、儋州深入开展试点工作;持续督促工程建设领域在建项目“八项制度”落实落细,推进劳动用工领域信用奖惩和数字化监管,研究建立欠薪线索快速反应处置机制,加大重点案件督办力度。
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