4月28日，创新黎锦职称评审制度作为东方市制度集成创新案例（第一批）正式发布，这是东方市深入推进人才评价体制机制改革，充分发挥职称作为人才评价“指挥棒”作用，推动非物质文化遗产传承的生动实践。

一、率先构建行业特色评价体系，让“传统手艺”得到“官方认证”

针对黎锦工艺实践性强、依赖传统技艺的特点，东方市以破“四唯”和立“新标”为突破口，制定全国首个黎锦工艺人才专项评价标准，明确以创新价值、技术能力、实际贡献为选拔导向。评审过程中，重点考察织娘对黎族传统纺染织绣技艺的掌握程度、文创产品开发能力及文化传承成效，将“能否织出精美纹样”“能否带徒传艺”等实际成效作为核心考核点。

目前，全市3000余名黎锦织娘中，有1名国家级传承人、4名省级传承人、221名市级传承人纳入评价范畴。首批评审中，4名织娘通过能力认定取得中级职称，36名织娘通过实操评审获得初级职称，其中90%以上为长期扎根农村、自行劳作的传统织娘，实现“从田间地头到专业职称”的身份跨越。获评人员同步纳入市级非遗专家库管理，为黎锦文化传承提供专业人才储备。

二、率先开展现场实操评审，让“考场”直通“工坊”

为确保评审贴近真实技艺水平，东方市首次将黎锦初级职称评审现场“搬”到织锦工坊，坚持“以技为标、以效为本”，通过现场织锦及辨认植物染料等环节，注重考核评审人员黎锦工艺技能和织锦成效。国家级、省级非遗传承人、“南海育才”项目人选等可直接认定中级职称，首批认定人员中既有小学、初中学历者，也有59岁高龄的资深织娘，充分体现“不拘学历、不唯年龄、只看手艺”的评审导向。

在现场评审环节，织娘们需根据专家给出的文创图案现场完成植物染料辨认、牵线、烧线等工序，并展示成品效果、阐释纹样文化寓意。评审组由工艺美术高级职称专家、黎锦企业代表、国家级传承人、工艺美术大师共同组成，从技艺规范性、文化表达力、创新设计感等多维度打分，让“死标准”变成“活考核”，确保评审结果既具专业性又接地气。

三、率先引入多元评价主体，让“专业评审”对接“市场需求”

此次评审创新打破单一学术评价模式，构建“专家+企业+传承人+大师”的多元化评审团队，既保障技艺传承的专业性，又对接市场对黎锦文创产品的开发需求。例如，企业代表从产品商业化角度提出改进建议，传承人则侧重传统技艺的原真性传承，工艺美术大师聚焦设计创新，形成“学术标准+市场导向+文化根脉”的立体评价体系。

“这种评审模式让我们看到了黎锦从传统手工艺向现代文创产业转型的可能。”参与评审的黎锦企业负责人表示，通过现场观摩织娘的技艺展示，企业已与10余名获评织娘达成文创产品开发合作意向，推动非遗保护与产业发展深度融合。

东方市在黎锦人才评价领域的创新实践，既是落实国家文化遗产保护的生动案例，也是破除人才评价“四唯”的积极探索，进一步提升织娘的职业荣誉感和经济收益，激发非遗传承内生动力。接下来，东方市将继续探索扩大非遗领域职称评审覆盖面，推动黎陶等更多传统工艺纳入专业评价体系，助力非遗传承队伍发展壮大，为海南自贸港文化传承与乡村振兴注入新动能。