为做好人才服务工作，2025年以来，琼中聚焦擦亮“耐心、细心、精心、贴心、暖心”的“五心级”人才服务工作品牌，通过践行“优服务、聚人才、促发展”的理念，努力为人才提供全方位、多层次、个性化的优质服务。

学习领航

筑牢服务根基

提升思想政治理论水平和人才政策业务知识，是做好人才服务工作的前提。琼中始终把政策理论学习摆在首位，通过专题学习、“一对一”传帮带等形式，组织人才服务工作者认真学习党的二十届三中全会精神、《习近平总书记关于人才工作论述摘编》等，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神、党中央及省、县有关会议精神和人才政策文件精神，不断提高政治素养和政策水平，夯实思想政治基础，筑牢意识形态“防火墙”，并把学习成果转化为履职尽责的动力，在实践中积累经验、提升业务能力。

服务升级

优化人才生态

为营造良好人才生态、提升服务质量，琼中持续深化“一窗通办”，实行AB岗管理。选派业务骨干在海南自由贸易港人才服务“单一窗口”（琼中）担任窗口专员，可办理32项服务事项，并统一更新编印《“单一窗口”服务指南》和人才政策宣传折页，实现“一窗受理、全程服务”。制定印发《琼中黎族苗族自治县2025年“五心优才·无忧服务”人才服务提升工作实施方案》，推动服务规范化、效率再提升。开展党委联系服务专家、优秀人才国情研修班及新春走访慰问活动，落实专家人才健康体检，强化政治引领和服务保障。组建“红砖先锋”人才服务小分队，深入企事业单位和人才聚集一线走访45次，解决人才需求12项；对高层次人才服务联盟成员单位开展“回头看”，动态调整优化，累计吸纳22家商家和服务机构，为县域高层次人才及急需紧缺人才提供“食住行游”专项优惠，营造尊才爱才浓厚氛围。

平台搭建

激发人才活力

为促进各类人才交流互动、凝聚人才力量，琼中积极搭建多元学习交流平台，统筹开展6期“才遇琼中”主题服务活动，包括国际人才乡村志愿支教、人才疗愈（黎苗医药）专场体验、“人才有约”香茶习茶会暨浓情端午交流座谈、高层次人才子女暑期英语兴趣体验营等，为人才提供互学互促、合作交流载体，增强认同感和归属感。活动开展以来，人才联系日益紧密，干事创业热情进一步激发，为地方经济社会发展注入新动能。

拓路引才

汇聚发展动能

琼中统筹组织县域企事业用人单位参加海南省春节返乡人才对接会、“四城同办”秋季校招（广州站）、暑期人才对接会等“聚四方之才 共建自贸港”省级招才引智活动，并自主举办琼中专场。2025年，多部门联合搭建“政校企”合作平台，赴海南师范大学等省内高校举办专场招聘4场，宣讲琼中人才政策，设立琼中引才工作站。依托白鹭湖“候鸟”人才工作站，摸排登记“候鸟”人才320人，推荐3人加入县级“自贸港老干部红椰宣讲团”。顺利完成白鹭湖“候鸟”人才工作站省级站点申报，实现琼中省级“候鸟”人才工作站“零突破”，人才满意度、获得感持续提升。

人才服务工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断努力、持续创新。在今后的工作中，琼中将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的人才工作方针政策，以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加优质的服务，为人才的成长和发展创造良好条件，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。