近年来，因宜人的气候、特色文化底蕴和公共服务水平的日益完善，海南省五指山市吸引了众多退休老人前来养老。2011年，年过六旬的我来到五指山市，有幸成为一名“候鸟”人才工作者，从2018年起担任五指山市鸿雁“候鸟”人才工作站站长至今。在五指山市委、市政府的指导帮助下，我们积极团结组织“候鸟”人才一同为海南自由贸易港和第二故乡建设贡献力量。

启程与融入

初入五指山市“候鸟”人才工作站时，我花费了大量的时间和精力去了解五指山的产业结构、发展现状以及重点需求，走访了当地企业，与政府部门交流，也与各行业从业者进行了沟通。我发现，五指山虽然拥有丰富的自然资源和独特的文化底蕴，但在高新技术产业、现代服务业等方面还存在人才短缺的问题。同时，一些传统产业也面临着转型升级的挑战，急需专业人才的支持。在走访过程中，我结识了许多志同道合的朋友，他们有的是来五指山的创业者，有的是和我一样的“候鸟”。在对当地情况进行深入了解后，我们组建了五指山市鸿雁志愿协会，开始参与当地各类志愿服务活动、社区活动和行业交流。

我们的行动很快受到了五指山市有关部门的关注和重视。第二年，我和鸿雁志愿者闫文英一同被评为“五指山好人”。2018年9月，五指山市鸿雁志愿者协会并入鸿雁“候鸟”人才工作站，我的人才工作从这里开始起步。

挑战与突破

任何工作的推进都不是一帆风顺的。工作站建站之初，只有我们两个60多岁的“候鸟”老人。尽管五指山有着独特的优势，但知名度还比较低。许多“候鸟”人才对五指山的了解十分有限，甚至存在误解。再者是“候鸟”人才与本地需求信息不匹配。有些“候鸟”人才虽然具备丰富的经验和专业知识，但在本地却找不到发挥作用的舞台。最后是生活配套设施的不完善也给“候鸟”人才发挥作用和带来了一定的困扰。例如，医疗、城市配套设施相对不足，老年生活相对单一等，在一定程度上影响了“候鸟”人才的留驻意愿。

针对五指山人才工作现状，我们摸着石头过河，努力探索工作路径，以“三不停”求突破。

“候鸟”党员生活不停。“候鸟”党员比一般“候鸟”更具凝聚力，是开展“候鸟”活动不可或缺的重要力量。因此，我们主动联系全市有关部门和社区摸排“候鸟”党员数量，建立“候鸟”党员动态管理台账，联系服务“候鸟”党员200多名，先后成立了“候鸟”人才工作站党总支和“候鸟”党支部，建立了“候鸟”党员参与党内活动的保障措施，为过好组织生活提供保障。针对“候鸟”党员流动性大、居住分散等特点，采取“线下+线上”方式推动组织生活覆盖，坚持在“候鸟”党员和流动党员微信群推送时政、党史、市情等学习内容，开展走访慰问老党员和琼崖老年战士、党群服务等主题党日活动近百次，把广大“候鸟”团结在党的旗帜下。

“候鸟”人才服务不停。为了增强“候鸟”的归属感、幸福感，加深对第二故乡的情感牵绊，我们坚持常态化开展“候鸟”人才服务活动，以日常不定期走访、重大节假日到户拜访、小事及时办、难事马上办等工作方式，帮助“候鸟”解决实际问题，让人才服务更有温度。在汇聚了一批有意愿的“候鸟”人才以后，积极推动成立了“海南‘候鸟’健康之家”，利用网络宣传健康常识，为“候鸟”提供健康咨询等服务，并不定期组织“候鸟”医务人才深入社区、乡镇开展义诊、健康大讲堂等公益活动，得到了当地群众的连连好评。

“候鸟”工作宣传不停。我们编制了《五指山市“候鸟”人才服务手册》，宣传五指山市文化历史、人才政策、交通出行、餐饮服务等信息，为“候鸟”人才的旅居、工作、生活提供便捷渠道。开通“候鸟”人才工作站公众号，用于宣传“候鸟”人才政策、工作信息、建议建言、“候鸟”事迹等，做到公众号每天都有信息发表。搭建“五指山同城服务”信息平台，无偿帮助各类群体发布求职、出租、招聘、农产品销售等信息。

截至目前，该平台的浏览人数已达70多万人次，多家外省、外市县企业进驻，有力推动了“候鸟”人才的问题解决。五指山市鸿雁“候鸟”人才工作站自2019年被评定为海南省级“候鸟”人才工作站以来，已连续五年获得省级工作站年度考核“优秀”等次。

成功与喜悦

结合热带雨林国家公园和四季宜居康养乐园的建设目标，我积极配合当地政府做好“候鸟”人才供需衔接，主动对接了解“候鸟”人才近况及服务意愿，向各企事业单位推荐“候鸟”人才近500人次，动员更多“候鸟”和我一起投身五指山建设，成为海南自由贸易港和五指山建设的参与者和“候鸟”人才工作者。

这几年，我们组建了鸿雁合唱团、鸿雁京剧团、鸿雁模特队，定期举办、参加五指山市的文艺演出和送文化下乡等活动，开设书法、俄语、舞蹈、太极拳、黎锦等培训班传帮带徒，创作乡村振兴、防疫抗疫等主题的书、画、诗、歌等作品；组建鸿雁智囊团，开展鸿雁留声等建言献策活动。

此外，我们还加强对五指山乡村振兴工作的关注，结合五指山产业发展需求，我们通过摸底调研、先用先试、技术检测、实地查验，先后引进了超敏蛋白复合酶技术和特色农产品紫玉米项目。在市委人才发展局的支持下，在毛阳镇毛兴村、南圣镇牙南村等2个乡村实施先行试点种植，给农户免费发放种苗。面对种植过程中各种“水土不服”问题，多次走进田间地头，现场诊治，从种苗扶持和技术层面提供全方位帮助，解答农户疑虑。最终，试点种植的紫玉米迎来了丰收，五紫玉茶获商标注册。我们在农户的笑脸和送来的锦旗中收获了满满的成就感。

这些成功的经验让我更加坚定了信心，也让我总结出了一些宝贵的经验。比如，在引进人才时，要充分了解他们的需求和期望，提供个性化的服务和支持；在人才落地后，要持续关注他们的工作和生活情况，及时解决遇到的问题；在引进新项目和新技术时，要积极沟通当地相关部门，开展多方合作，才能更快推动工作落地落实。

展望未来，我充满信心和期待。随着五指山的不断发展和对人才工作的持续重视，相信会有越来越多的“候鸟”人才在这里找到自己的舞台，实现自己的价值。在众多“候鸟”人才的助力下，五指山市将焕发出更加耀眼的光芒，成为一个充满活力和创新的城市！（作者为海南省五指山市鸿雁“候鸟”人才工作站站长）