1月28日，记者从白沙黎族自治县教育局获悉，2025年通过一系列引才、管理与激励的创新举措，全县教师队伍结构实现显著优化——本科以上学历教师占比接近八成，平均年龄降至40.5岁。这一系列变革直接助力教学质量提升，2025年中考总分较2021年实现跨越式增长。

结构优化，队伍焕发新活力。2025年，白沙通过线上线下多渠道精准引进教师98人，并完成首批25名备案制教师的入编工作，稳定了师资队伍。经过持续优化，全县教师队伍呈现“更高学历、更年轻化”的新面貌，本科及以上学历教师占比由71.38%提升至78.66%，队伍平均年龄由44.1岁降至40.5岁。

机制创新，激发教学新动能。在管理上，白沙推动84名教师交流轮岗以均衡配置资源，并着力深化职称评审改革。新机制打破资历与指标限制，重点考察教师对学生的实际贡献；2025年，职称参评与通过人数同比大幅增长。

质量提升，改革成效显著。强劲的师资支撑直接转化为教学实效。通过集团化办学、名师工作室帮扶，6所薄弱学校办学水平得到系统提升。全县深化课堂改革，教师在省级教学比赛中屡获佳绩。围绕中考备考建立的“资源开发—教学指导—成绩跟踪”教研闭环成效显著：2025年中考总分较2021年累计提升139分，优秀率、及格率等关键指标持续优化，标志着全县教育整体质量迈上新台阶。