“陵水的土地养人，能把好种子留在这儿，就是我最大的心愿。”2011年，中科院植物所专家刘华招带着6000多份育种材料，从哈尔滨来到陵水，历经15年，培育出优质水稻“南香丝禾”等10多个新品种，拿下植物新品种权，实现亩产超500公斤，亩均增收1000多元。

作为陵水县南繁基地“候鸟”人才工作站站长，他带领在站专家年均培训30多场，累计培训农户超4500人次，辐射带动10万多亩水田提质增效。从实验室到田间，从异乡人到新陵水人，刘华招等“候鸟”人才为陵水的发展做出了重要贡献。

陵水县南繁基地“候鸟”人才工作站刘华招站长正在开展育种工作。

近年来，陵水聚焦阵地建设、党建引领、精准赋能三大关键，持续完善服务体系、激活人才“流量”，推动一批“候鸟”专家学者、专业人才扎根陵水、服务陵水，浇灌“热爱之花”，结出“发展之果”。

建强阵地、精准管理

织密全域聚才网络

针对“候鸟”人才季节性居住、高学识集聚、专业化赋能的特点，陵水把摸排储备与阵地建设作为基础工程，推动人才服务从分散走向集成。目前全县已建成10家“候鸟”人才工作站，其中清水湾、富力、碧桂园、南繁基地4家“候鸟”人才工作站入选省级站点，形成了覆盖社区、园区、行业的服务矩阵。

值得一提的是，各站点坚持“一站一特色”，在农业、法治、医疗、教育、乡村振兴、基层治理等领域各有侧重，不做花架子，只求真管用。截至2025年底，登记入库“候鸟”人才超3000名，涵盖南繁育种、医疗健康、教育文艺、法律法务、工程技术、基层治理等领域的专业人才1600余名。

陵水县碧桂园社区成立“‘候鸟’共享驿站”。

在此基础上，陵水黎族自治县出台《特聘专家管理办法》，入库的“候鸟”专家可优先申报科技项目并享受“梧桐树”金卡待遇。同时，成立“银龄专家服务团”，登记近千名人才信息，开展国防教育、农业技术推广等讲座20余场，并深入当地芒果、花卉种植基地，帮助农户拓展销售渠道。

当地还构建“基础+特色+应急”三位一体服务机制：在医疗方面，推出“免预约、优先诊疗”服务，为高风险人群配备智能健康手环并开通医保绿色通道；在生活方面，利用闲置空间建设“‘候鸟’共享驿站”，实施“潮汐式”公交调度模式，切实提升“候鸟”人才在陵水生活的便利性与归属感，推动其更好地融入当地、贡献才智。

这些服务精准对接“候鸟”人才生活与发展需求，有效破解“候鸟”人才流动性强、归属感弱的痛点。通过系统化阵地建设与精细化服务，陵水着力把“候鸟”人才季节性流量转化为支撑县域发展的长效性力量，为人才扎根陵水、服务地方筑牢坚实基础。

党建引领、人才聚力

打造尊才爱才港湾

针对“候鸟”人才流动性强、组织松散、难以统筹动员的特点，陵水以党建为引领，构建起“支部建在小区上、党员聚在网格里、服务沉到家门口”的组织体系，创新“‘候鸟’党支部+‘候鸟’人才工作站”双联动模式，将党建工作贯穿社区治理与人才服务全过程。“候鸟”党员化身楼栋长、网格长，全年协调解决就医、物业纠纷等民生难题48件；成立“‘候鸟’联席会”，组建“红袖标候鸟”监督员队伍，对民生项目实行全程监督，实现党员管理和人才服务工作双促进。

陵水县碧桂园“候鸟”人才工作站站长丁建平荣获“海南好人”称号。

党龄50年的碧桂园“候鸟”党支部副书记、人才工作站站长丁建平常说：“党员的身份不是一阵子的事，而是一辈子的责任。只要身体允许，我就想多为工作站、为大家做点事。”

他牵头成立碧桂园“候鸟”人才工作站，组建“候鸟”党支部，推动设立陵水黎族自治县老年大学珊瑚宫殿分校，累计服务“候鸟”人才1500余人。通过构建“党群活动中心+分中心+共享阵地”服务网络，组织医疗、教育、环保等领域700余名专业人才，开展乡村振兴、支教助学、健康义诊、环境治理等公益活动百余场。他还带领近千人规模的广场合唱团，以群众喜闻乐见的形式传播积极健康的社区文化。

凭借多年扎根基层、服务社区的持续奉献，丁建平充分发挥党员先锋模范作用，成为“候鸟”党员参与基层治理、服务社区群众的榜样，荣获“海南好人”称号。在其带动下，碧桂园“候鸟”人才工作站先后获评“全国终身学习品牌项目”和海南省“六好”离退休干部党支部。

以党员先锋模范为标杆，陵水充分激活“候鸟”人才力量，推动人才深度参与基层治理，切实将人才优势转化为基层治理效能。

靶向赋能、实干建功

释放人才智力红利

针对产业发展缺技术、基层服务缺人才的现实短板，陵水搭建“用人主体+科研单位+‘候鸟’人才团队”的合作平台，畅通“候鸟”人才供需对接渠道，实现行业部门与“候鸟”人才“结对共建”，已与552名专业技术型“候鸟”人才建立稳定合作关系。

在种业振兴领域，南繁基地“候鸟”人才工作站积极对接联系5家科研单位组建专家服务团，在光坡、提蒙等5个乡镇开展“一省对一镇”结对帮扶。同时，在湖北、上海等地成立南繁基地“候鸟”人才联络站，推动南繁科研成果落地推广，破解了本地种业技术薄弱、成果转化不畅等问题。陵水黎族自治县环投集团与中国水产科学研究院南海水产研究所人才团队合作突破人工养殖黄鳍金枪鱼技术难题，建成黄鳍金枪鱼海上养殖示范基地，相关成果获海南省科技进步一等奖，实现海水养殖关键技术突破，助力海洋产业提质升级。

“候鸟”专家石淑华教授在陵水县妇女儿童保健院坐诊。

在民生服务领域，退休教授石淑华深耕基层儿童保健领域，把国家级发育障碍早期干预技术本土化，将先进的育儿理念与诊疗技术留在基层，组建陵水首个儿童保健专业团队，带教出一批能独立开展发育筛查与干预的骨干，搭建“候鸟+本土”医疗互助平台，用专业所长补齐基层医疗短板，提升基层公共卫生服务水平。

从“候鸟南飞”到“智汇陵水”，从“旅居过冬”到“建功立业”，越来越多银发英才把陵水当家乡、把服务当责任。通过做强阵地、做优服务、做实赋能、做深融合，陵水将“候鸟”人才流量转化为产业发展增量。

下一步，陵水将持续优化“候鸟”人才发展生态，让更多“候鸟”人才扎根陵水、发挥所长、释放动能，为海南自贸港建设和陵水高质量发展注入更强的人才力量。