2022年4月，习近平总书记在五指山市毛纳村考察时嘱托：“共产党把所有精力都用在让老百姓过好日子上。好了还要再好，不能止步。”要让群众日子越过越红火，核心在产业，关键在人才。

近年来，五指山把人才作为创新发展的核心引擎，健全“引育用留”全链条，建强人才队伍，推动人才链与产业链的深度融合，持续将人才优势转化为产业发展动能，努力建设成为展示习近平生态文明思想的重要窗口和民族地区高质量发展的典范。

引才破局

凝聚人才力量破解产业瓶颈

“有文化底蕴无市场声量，有天然资源无运营活力，人才的匮乏让产业发展后劲不足。”五指山市委人才发展局负责人坦言发展面临的困境。

产业要发展，人才是第一资源。2022年以来，五指山针对人才引不进、留不住的问题，制定实施高层次和急需紧缺人才目录、人才编制周转池等一系列引才支持政策。政策出台以来，累计兑现各类人才补贴超过840万元，覆盖2173人次。

“对运动员来说，最期盼的政策是打通‘退役不褪色’的职业转型通道，让我们在赛场上为国争光的同时，也能拥有退役后的保障。”海南自由贸易港C类高层次人才刘建坤，2025年3月，作为急需紧缺人才被引进到五指山市体育中心担任副主任。

“有编制，且今后5年每个月有了8000元的生活补贴，住房保障相关部门也在落实中。”实打实的政策红利与暖心保障，让他真切感受到五指山引才惜才的诚意与决心。2025年10月，他成功入选国家公路自行车队并刷新世锦赛最佳参赛成绩，带教的运动员张好先后在全运会自行车女子个人赛和自行车亚洲锦标赛女子个人赛中夺得冠军。

坚持不求所有、但求所用。为加大引才力度，五指山打破传统引才思维的桎梏，实施“鸿雁汇智”工程，以“刚性引进+柔性合作”模式，吸引一批高端人才通过顾问指导、短期兼职、技术合作等方式为五指山产业高质量发展赋能，推动人才政策转化为产业发展实效。

五指山市雨林童声合唱团团长、柔性引进人才刘晓敏从本地黎族苗族孩童中挖掘音乐“种子”。2024年，由他创作、合唱团演唱的歌曲《毛纳幸福谣》荣获中央文明办等七部委联合举办的“童声里的中国”活动优秀作品奖，是海南省唯一入选曲目。

近些年，他带领合唱团频频受邀登上博鳌亚洲论坛年会、海南自贸港全球推介活动、中法建交60周年系列活动等国际文化交流舞台，推动民族文化从黎村苗寨走向国际。2025年7月，刘晓敏被纳入五指山市委联系服务专家，他表示：“在这里我不仅找到了音乐创作的土壤，更看到了团队走向世界的无限可能。”

在巴黎“舞之咖啡”剧院中，刘晓敏指挥五指山市雨林童声合唱团、法国巴黎宝丽声童声合唱团等共同演绎歌曲《把五指山唱给法兰西》。

育才赋能

深耕人才沃土夯实产业支撑

人才培养是产业高质量发展的根基。针对文旅资源丰富、从业人员多的实际，五指山聚焦非遗传承等乡土人才及返乡入乡的创业人才，构建分层分类培养体系。

乡土人才培育以拓视野、精技艺纵深开展。自2021年起，五指山实施非遗传承人培养“青蓝工程”，通过名师传艺扶持、名师工作室等项目提供3000元-50000元不等的奖励，为市级非遗传承人发放2000元-2500元不等的补贴。一方面引进来，与意大利马兰戈尼学院联合举办黎锦国际化人才培训班，借力国际顶尖设计理念为传统黎锦技艺赋能。另一方面走出去，推动黎锦技艺和产品登上巴黎时装周等国际舞台，让学有所成的非遗传承人有了尽展其才、大显身手的广阔平台。

2025年，五指山市“黎锦千帆出海”获评文旅品牌出海百强案例。本地相关黎锦文创产品销售额突破千万元，7家非遗工坊年销售总额近500万元，350余名本土织娘在家门口实现增收致富。

市级黎族传统服饰代表性传承人谭朝艳，是五指山黎锦国际化人才培训班学员，也是五指山“村秀”民族服饰设计师之一。“感谢政府搭台，让我看到非遗不仅是民族的，更是世界的。我们要守好根脉，更要守正创新，让更多本土非遗产品‘出圈’又‘吸金’。”看着手里即将登上巴黎时装周的原创时装，她开心地说道。

返乡入乡创业人才培养同步推进，五指山启动返乡入乡创业创新人才评选活动，整合人社、农业、旅文等10多个部门资源，推出返乡人才创业扶持清单，为获评人才提供10万元一次性奖励和涵盖贷款支持、技术指导、市场对接等在内的“一站式”创业扶持政策包，推动人才从“评出来”到“长起来”。

目前，五指山共评选产生25名优秀返乡入乡创业创新人才，发放250万元奖励扶持金。青年人才陈孟丽、南海工匠黄海林等一批创业人才已成为推动五指山市特色产业发展、促进群众就业增收、激发乡村内生动力的关键力量。

黎锦国际化人才培训班学员设计作品闪耀“Miss黎·海南‘三月三’水上村秀”。

用才聚力

激活人才动能释放产业活力

“我们总共两个基地带动的农户是30户，他们的年收入按照2024年来算的话，达到了一年4.3万元。”在五指山，兰花不仅是山间雅致的风景，更是带动乡村振兴产业的“致富花”。这背后，离不开五指山市生态科技特派员及通什镇花卉产业科技人才工作站站长谢光明的深耕与付出。

扎根兰花十余载，他以专业技术为当地产业升级注入动能，用实干与担当带领村民蹚出增收新路，获评为海南省南海创业人才。

为更好地给人才搭桥梁、给支撑、指方向，五指山全力打造“人才工作站”品牌，围绕热带农业、非遗、候鸟等特色资源，成立11家人才工作站。创站时一次性拨付5万元工作经费，每年评议合格拨付2万元，不合格取消建站资格。

自2022年以来，五指山依托工作站，落地胡大一心脏中心、凌锋神经医学中心等高端医疗项目，建成1家省级“候鸟”人才工作站和1家省级专家服务基地，联系各类专家人才超1000人，为产业高质量发展构建起强大的人才后盾。

“去年雨水多、台风影响大，收成受了影响，虽说分红总体比往年少一点，但合作社分文不少，如期发给我们，说话算话、心里踏实。”一位黎族茶农拿着分红款，语气朴实而坚定。2026年2月，五指山市水满乡科技人才工作站为水满乡135户茶农分红共计10万余元，建设单位真吾乡茶业有限公司入选海南省创新型中小企业，成为科技赋能产业、成果惠及群众的生动缩影。

五指山市水满乡科技人才工作站真吾乡茶厂空地上，茶农排队领取分红。

留才兴业

优化人才服务厚植发展底气

“每年春节都能收到市委组织部给专家的慰问信，市领导亲自把慰问品送到我的手里。市委、市政府对人才的深切关怀，让我们深受感动。”五指山市畜牧领域专家陈彦民说。 

人才不仅要引得进，更要留得住。为了让各类人才安心工作、舒心生活，五指山市组建由31名业务骨干组成的高层次人才服务联络员队伍，实行“一对多”包联机制，通过每月电话回访、每季度上门走访的方式，服务覆盖全市高层次人才。

立足候鸟人才集聚实际，推出“鸿雁优才卡”，着力提升服务事项的精细化程度，提供住宿餐饮、交通出行、旅游文娱等优惠政策。目前，已为34名候鸟人才颁发“鸿雁优才卡”，发放一次性奖励金24万元，提供40余项惠才服务。

建立市领导联系服务专家制度，突出创新成果和产业贡献，遴选66名市委联系服务专家，市领导“一对一”常态化结对联系专家，各相关部门协同发力，持续开展研修交流、健康体检、人才慰问等暖心服务，切实增强人才的认同感和归属感。

2026年春节，五指山市委组织部为专家人才精心准备的一封信和特色慰问品，包含五指山本地蝴蝶兰、雨林百花蜜、五指山大叶茶等。

功以才成，业由才广。产业的迭代升级，离不开人才队伍的强力支撑。五指山始终锚定高质量发展首要任务，纵深推进人才发展体制机制改革，深耕人才沃土，让更多怀揣梦想的英才在这里能找到舞台、听见回响、成就梦想，以源源不断的“人才活水”，焕发产业高质量发展的蓬勃生机，共同书写新时代产业发展的人才新篇。