“16战16捷”“五天两发”，多任务并行、高密度衔接背后，海南商业航天发射有限公司的发展离不开人才的支撑。

过去一年，文昌航天领域首批高层次专业技术人才工作室，依托高层次人才引领，聚焦航天发射保障，以“传帮带”为核心抓手，打破传统人才培养壁垒，构建起“技术传、经验帮、成长带”的立体化培育体系，筑牢航天事业行稳致远的核心底气。

2026年6月5日，海南商业航天发射场长征八号发射任务取得圆满成功。

师徒结对

厚植专业底气

海南商业航天发射场作为中国商业航天的探路者，曾面临无数个“首次”“无先例可循”的难题。从发射场调度、供电保障到气象研判、通信运维等等，每一个岗位都需要长期的积累，才足以应对高压、紧急突发状况。

人才工作室的“师父们”，均是参与商发首飞任务或拥有丰富经验的老航天人。为体现对人才的尊重、对其经验技能的重视，航天领域首批高层次专业技术人才工作室，均以人才姓名及其专业特色命名，具体有：涵盖符大森发射场通信工作室、姜本全发射场指挥显示系统工作室、曹国斌海南商业航天发射场调度办工作室、曹开君商发供电工作室、汪正林商业航天气象保障工作室、吴荣东驭箭探星工作室。

人才工作室办公场所。

高层次专业技术人才工作室在成立之初就签订了帮带培养协议书，明确将骨干人才和后备人才培养作为工作室的主要职责之一，构建“领军人才+技术骨干+青年苗子”的人才培养三级梯队模式。

曹国斌延续过去师傅带他的做法，选派张小军、李永、赵海涛等资深骨干与青年成员结对帮扶，采取“以老带新、以战代练”的方式，在实战任务中言传身教，系统传授专业技术知识与管理经验。“曹国斌会悉心传授每一项基本功，让新人练就工作底气。”加注供气调度员黄怡茗说。

符大森发射场通信工作室结对帮带青年骨干4名，经过一年培育，所有青年成员均已具备独立履职能力，成为岗位工作推进的中坚力量。

为保障工作室有序运转，文昌建立“主持人牵头+所在单位主抓+市委人才发展局监管”三方联动保障机制，将人才培育、梯队建设、技术创新、工作成效作为重点考核项，考核结果与经费拨付挂钩。2026年，6个工作室年度考核任务均圆满完成，建设质效稳步提升。

搭台促学

强化实战练兵

立足发射保障，各工作室将“传帮带”与实战任务、科研项目、技术迭代深度融合，以练促学、边学边干，同步推进技术攻关与人才培育，实现双向赋能、同步提质。

汪正林商业航天气象保障工作室安排团队青年骨干，在发射任务中轮流担任气象调度，从气象保障协调、气候背景分析、天气会商等任务学习起，在实战中积累航天气象保障工作经验。历经16次发射任务保障后，全员已具备独立开展天气判读、材料制作、临射天气会商等能力，预报能力实现从“跟读”到“研判”的进阶。

汪正林商业航天气象保障工作室成员在调试设备。

 “过去一年，在汪正林首席预报员的指导下，我从一期跟产学习，到二期全面牵头负责、参与评审，系统掌握了大型项目从规划、签约到研制落地的全流程管理，工程思维和跨部门协调能力得到锤炼。通过这一年的‘传帮带’，我从业务骨干快速成长为一名能够独当一面、具备系统视野和多线程作战能力的科室主任，能力也得到很大的提升。”汪正林商业航天气象保障工作室成员高芳嘉说道。

除此之外，各工作室还常态化开展专业培训、技术研讨、经验交流，补齐团队成员能力短板、拓宽专业视野。曹国斌发射场调度工作室依托“商发大讲堂”等内部平台，组织骨干成员围绕高密度发射任务调度、加注供气系统故障处置、双工位并行测试管理等核心难题，开展专题讲座。汪正林商业航天气象保障工作室邀请首席专家郭学文讲授气象系统建设、气象保障模式、首飞任务气象保障等行业前沿内容。符大森发射场通信工作室组织团队成员参与国内外航天领域技术交流会、通信技术交流活动10场次，与国内外多家科研机构、企业开展技术交流合作，促进技术互补。

符大森发射场通信工作室进行内部交流。

科创赋能

培育骨干人才

“首次参与指挥SF-15任务时，心里很没底。魏斌没有直接给我排计划，而是带着我梳理任务阶段、厘清整体脉络，在我迷茫的时候及时指引方向。针对流程衔接中出现的问题，他事后提醒我优化方向，让我有了独立指挥的信心。”姜本全发射场指挥显示系统工作室的黄聪，提起帮带老师魏斌时说道。

姜本全发射场指挥显示系统工作室成员在参加培训。

通过任务轮岗、专业培训、实操锻炼和技术交流，工作室成员技术专业性和综合素质均得到显著提升。目前，首批6个工作室成员人数已达上百人，形成高端人才领航赋能、青年骨干蓄力成长的人才发展态势。成立一年来，曹开君商发供电工作室7名成员获评海南商发公司优秀岗位之星，曹国斌发射场调度工作室10名成员顺利通过职称评选，目前， 首批高层次专业技术人才工作室共有50名成员顺利通过职称晋升，占比约49%，阶段性人才培育成果显著。

聚焦青年人才长远发展，除岗位技能传授外，各工作室依托省级重点项目、技能赛事，深耕技术创新和成果转化，通过课题攻关带动团队成长，拓宽青年人才成长路径，致力培育复合型技术人才。

“加入工作室后，我参与了科研项目全流程，提升了科研综合能力。借助工作室的平台，在专家鼓励下，我和同事蒋金平自学参加了2026年全国硕士研究生招生考试，以不脱产方式继续深造。”汪正林商业航天气象保障工作室成员汪洋分享了自己的成长收获。

首批工作室成立以来，各团队科技创新与成果转化工作取得扎实成效，已成功申报省重点研发、省自然基金等各类型项目13个；4项成果在2025年海南省质量工具应用大赛上获奖，其中一等奖1项，二等奖3项。

在成果转化上，6个工作室积极将研究成果应用于保障火箭成功发射中。例如，汪正林商业航天气象保障工作室依托省级重点科研项目，带领团队成员钻研发射场气象探测、预报预警等技术，中期已取得国家发明专利2项、计算机软件著作权2项，累计发表学术论文4篇，并将高空风、浅层风等预报技术应用在海南国际商业航天发射场的16次任务中，降低气象因素导致的发射推迟和风险成本。

吴荣东驭箭探星工作室成员承担光学、雷达、遥测、安控等重点测控建设项目，项目设备已经完成安装调试和设备预验收，进入发射任务跟踪保障阶段，为国内首个商业航天测控网的圆满建成奠定基础。

曹开君商发供电工作室积极申报电缆沟盖板可视化、智慧照明控制系统等自研项目，推动技术成果落地见效，其所在班组建设经验获中国质量协会认可，获评质量信得过班组建设典型经验，为商业航天供电保障提供可复制、可推广的实践方案。

下一步，文昌将持续发挥高层次专业技术人才工作室在技术攻关、成果落地、人才梯队建设等方面的重要作用，总结凝练可复制、可推广的育才聚才实践经验，为航天科创、高新产业、热带特色农业等重点领域高质量发展筑牢人才支撑。