褪去职场戎装，奔赴碧海暖阳；身在天涯旅居，心系自贸建设。每年秋冬，一批来自全国各地的高校教授、行业专家、技术骨干奔赴三亚市天涯区，他们有一个共同的名字——“候鸟”人才。

在“候鸟”党委的带领下，“候鸟”人才退休不褪色、离岗不离责，带着专业积淀，扎根社区、奔走乡村、守护海洋、宣讲初心，以银发微光汇聚建设洪流，用实际行动诠释 “老有所为、建功自贸” 的时代担当。

田间地头

农技专家，当好乡村振兴 “候鸟村长”

农林、规划专家组成“候鸟”村长服务团走进水蛟、抱前等乡村。针对水蛟村庭院经济发展，“候鸟”人才在业态规划、农旅融合方面出谋划策；深入抱前村开展农业产业实地调研，为产业升级梳理对策。团队踏遍田间地头梳理产业短板，围绕特色种植、人居生态提出各项可行性建议累计20余条，手把手指导农户改良种植模式，实地把脉土壤、果蔬病害，把经验建议带到天涯乡村，助力本地产业提质增效，让乡土沃土长出致富希望。

“候鸟”人才在水蛟村开展调研活动。

山海之间

生态学者，守护碧海银滩 “银龄卫士”

海洋、环保领域专家主动奔赴西岛，长期开展珊瑚礁普查、滨海生态调研，实地记录海洋生态现状，围绕海岸线保护、海岛可持续发展撰写专题调研报告，为区委区政府海洋生态文明建设提供专业参考。面朝大海，银发身影成为自贸港生态保护一道温暖风景线。

街巷社区

多面能手，深耕基层治理 “先锋力量”

医疗“候鸟”专家常态化开展基层义诊、健康科普，补齐乡村医疗服务短板；退休法官、法律教师开讲公益普法课堂，调解邻里物业矛盾；文艺、教育人才走进校园、福利院，开展书画公益教学、红色故事宣讲；还有无数“候鸟”志愿者主动亮身份，投身文明劝导、创文巩卫、反诈宣传、便民维修，累计开展便民服务200余次。自2020年以来，“候鸟”人才累计开展公益服务440余场，惠及群众2.5万余人次。

“候鸟”人才以小区协理员身份开展社区环境治理工作。

“候鸟”人才给青少年上书画课。

建言献策

智库智囊，当好高质量发展 “智力帮手”

“候鸟”人才论坛、专家座谈会上，银发专家围绕旅游升级、封关运作、城市治理畅所欲言，近两年累计提出高质量发展建议22条，多条建议为职能部门工作提供重要参考。他们跳出地域局限，以多年行业阅历客观剖析发展痛点，为区域高质量发展提供宝贵智力支撑。

“候鸟”人才协会党员代表召开见面座谈会。

这群“候鸟”人才跨越山海而来，不求长期居留、不计名利回报，以专业所长主动融入城区发展。从乡村产业、海洋生态到基层服务、对外交流、政策献策，他们把短暂旅居时光转化为服务群众、建设自贸港的实干时光，从异乡来客转变为天涯共建共享的主人翁，源源不断输出宝贵银发智力，成为推动天涯发展不可缺少的重要力量。

未来，天涯区将持续强化党建引领，完善“候鸟”人才服务体系，搭建“候鸟”人才活动平台，推出海洋保护、健康义诊、农技下乡等特色服务项目。持续搭建更多志愿服务、建言献策平台，优化生活配套保障，欢迎更多各地退休专家来到三亚，发挥自身特长，一同为自贸港建设添力赋能。