清晨的陵水，椰风拂过万亩果园，咸湿的海风掠过蓝色海湾。黎安海边的陵水石斑鱼科技小院内，黄海教授团队师生换上水靴，在循环水车间记录水质数据；本号镇荖叶苗圃里，海南师范大学老师刘肖静正带着农户排查病害……

这一幕幕沾着泥土、带着海水的科研场景，正是陵水以科技小院为抓手，以人才链激活产业链、创新链，赋能乡村振兴的生动缩影。陵水聚焦蓝色海洋渔业和绿色热带高效农业两大赛道，打造6家特色科技小院，让高校人才扎根椰乡大地，把实验室搬到田间池边，书写一部科技兴农、人才赋能的乡村振兴新篇。

聚焦蓝绿两产业

科技兴农激活动能

陵水科技小院，建在产业最需要的地方。紧盯蓝色海洋渔业、绿色热带种植两大赛道，陵水精准匹配高校科研人才团队，靶向破解产业种质、病害、种养技术瓶颈，将实验室科研成果转化为田间池边实用技术，以硬核科研攻关激活产业内生增长动力。

一是深耕蓝色水产种业，攥紧海洋产业“芯片”。“好种出好苗，好苗出好鱼。”在中国海洋大学胡景杰教授团队的实验室里，显微镜下东星斑幼体正欢快游弋——这些看似微不足道的小生命，承载着陵水海洋渔业发展的希望。东星斑是陵水海洋渔业的特色品种，过去种苗依赖外购，成本高、成活率低，胡景杰教授团队入驻科技小院后，优化亲本选育、幼体培育技术，实现本土规模化育苗，既降低养殖户采购成本，又让产业有了自主可控的“源头活水”。东星斑的突破并非个例。石斑鱼科技小院联合海南热带海洋学院完成杂交新品系筛选，搭建全基因组育种平台，杂交品种生长速度提升20%，养殖成活率提高15%。金枪鱼科技小院创新磁场辅助冻融保鲜技术，有效锁住鱼肉品质，相关研究成果刊发国际权威期刊。数百人次教师、全年驻点超300天的研究生团队扎根300亩繁养基地、智能化循环水车间，搭建“企业+村集体+农户”利益联结模式，吸纳村民进厂务工、参与产业分红，常态化开展水产养殖实训指导，带动百余户渔民户均年增收超1.5万元，夯实蓝色粮仓发展根基。

中国海洋大学胡景杰教授在东星斑科技小院鱼池作技术指导。

二是精耕绿色特色种植，打通果蔬提质增收路径。针对荔枝、荖叶本土经济作物病害多发、标准化程度不足的痛点，农学人才团队下沉果园林地精准施策。国家级荔枝科技小院深耕200亩早熟荔枝示范基地，完善水肥一体化、绿色病虫害防控体系，创新杧果疏花技术并登上国际期刊封面。2名研究生全年累计下乡128天，撰写田间日志208篇，年均开办6期种植培训班，覆盖农户540余人次，技术辐射果园1000亩，带动50户果农户均增收2000元以上。荖叶科技小院运用多组学技术探明炭疽菌、镰刀菌复合病害根源，从本土环境筛选广谱抗病生防菌株，研发专用微生物菌剂并持续开展田间优化试验，形成可复制的绿色防控方案，补齐特色经济作物技术短板。

海南师范大学生科院刘肖静老师在荖叶苗圃作病虫害调查。

构建培育“三级”模式

提升人才培育成效

科技小院不仅是技术攻关的主战场，更是人才培育的大熔炉。陵水构建起“高校专家+驻院研究生+本土技术能手”的三级人才培育模式，既引进外部科研力量，更培育了一批带不走的乡村人才队伍。

一是多渠道吸引农业专家学者进驻。依托农业龙头企业联动海南大学、中国海洋大学、海南热带海洋学院等高校院所，搭建长期校企合作平台，以产业发展需求引进育种、植保、水产营养领域专家团队，形成“高校出人才、企业搭平台”模式，打通人才下沉基层、成果落地田间的转化通道。海南大学一名硕士研究生在荔枝科技小院驻点的一年里，手把手教农户种植技术，他说：“以前觉得发SCI是科研的终点，现在看到农户的荔枝品质好了、收入高了、笑容多了，才明白这才是科研真正的价值所在。”

二是长效驻点淬炼青年科研人才。各小院严格落实驻点管理制度，教师常态化下沉一线、研究生长期扎根生产，全程记录工作日志，在产业一线开展课题研究；荔枝小院已培养多名硕博留学生；石斑鱼、金枪鱼小院依托科研项目锻炼青年科研人员，累计发表SCI论文十余篇、申请发明专利多项，实现科研能力与实践能力同步提升。

海南大学硕士研究生开展芒果生长发育动态田间观察采样。

三是田间课堂培育本土新农人。创新“现场授课+基地实训+线上科普”培训模式，全年开展养殖、种植技术培训数十场，覆盖种植户、渔民超千人次。荔枝小院运营科普公众号，发布百余篇热带果树管护技术，灾害天气及时推送防灾指导；渔业小院常态化开展水质检测、病害诊断志愿服务，手把手教会农户科学种养，培育一批懂技术、接地气的“田秀才”“渔专家”。

“以前养鱼全靠经验，水脏了，鱼病了，只能干着急；如今小院的学生天天来塘里，教我们看水质、防病害，现在养鱼心里有底了。”跟着石斑鱼科技小院团队学了一年多，陵水黎安镇渔民王大哥如今已是村里的“养鱼能手”，还能指导其他村民科学防范。

海南大学农艺与种业硕士研究生给农民讲授栽培技术。

完善监管“四项”机制

保障小院功能发挥

科技小院建得好，更要管得好、用得好。陵水建立闭环化、全链条管理体系，落地建设评审、保障运营、动态管理、实绩考核四项核心机制，从准入、运维、监管、评价等流程规范科技小院建设运营，确保小院持续高效发挥技术攻关、人才培育、产业服务核心功能。

一是健全建设评审机制。围绕县域产业布局规划，优化小院创建评审标准和机制，鼓励企业、庄园、家庭农场等联合高校专家申报建设科技小院，简化对申报小院的科研团队实力、场地硬件配套、利益联结方案等评审流程，吸引农业专家学者携团队进驻陵水，加快农业科技小院推广布局。

二是健全保障运营机制。指导高校、企业投入科研资源和配套资金，配齐实验室仪器、培训教室、科研宿舍等硬件设施，定期更新育种研发专业设备；建立共建单位联席会议制度，明晰高校、企业各方权责，统筹解决人才驻点、经费拨付、场地运维等现实问题，为师生长期驻点、常态化技术服务提供稳定支撑。

三是健全动态管理机制。建立小院常态化巡查走访机制，定期核查人员驻点、科研推进、技术服务开展情况，实行“一院一档”台账管理；加强对师生的服务保障，给予必要关心和支持。对荔枝、石斑鱼、金枪鱼等成熟小院搭建交流共享平台，推动设备、成果、人才互通，凝聚全域科技服务合力。

四是健全实绩考核机制。出台量化考核评价办法，围绕科研成果产出、农户增收成效、技术培训场次、人才驻点时长、群众满意度等指标开展年度综合考评，对成效突出的小院给予资金支持，对服务滞后、作用弱化的小院限期整改，倒逼小院提质增效，推动科技小院从“建起来”向“强起来”转变。

椰风海韵里，陵水的科技小院故事还在继续。一个个带着泥土芬芳、海水咸味的科研成果，正从实验室走向田间池边；一批批懂技术、爱农业的人才，正扎根在陵水的乡村大地；一户户农民的增收账本上，正写满科技带来的喜悦与希望。在海南自贸港建设的浪潮中，陵水正以科技小院为笔、以人才为墨，在蓝绿交织的椰乡大地上，书写乡村振兴的动人答卷。