近年来，陵水黎族自治县以打造“远者来、近者悦”引才留才环境为目标，结合实际，整合资源，构建以人才服务中心、人才工作专员、人才梧桐树卡、人才线上服务平台、人才梧桐公寓为核心的人才服务体系，多举措加快推进人才服务体系建设，全力推动人才政策落实落地，让人才在陵安身安心，心无旁骛干事创业。

  成立人才服务中心

  努力让人才办事“最多跑一次”

  在全省率先设立人才发展服务中心，在县政务服务中心设置人才“一站式”服务窗口，开辟人才服务“绿色通道”。推行“专人负责制”和“承诺制”，通过优先挂号服务、人才服务热线等多种方式，提供人才公寓申请、子女入学等十一大类综合服务共36项具体服务事项，自设立“一站式”人才服务窗口以来，已办结事项227件。并在21个基层派出所设置“人才落户服务窗口”，推出“一窗办结、一网办理、一站办好”的精准服务模式，让有落户需求的人才就近办理。设立“外籍人才服务窗口”，为在陵外籍人才提供29项出入境咨询等服务。还组建在陵外籍人才微信交流群，及时了解外籍人才所急所需，切实为外籍人员解决难题。自窗口设立以来，已帮助18名外籍人士成功申领中国临时驾照。

  以线上平台为载体

  推行“互联网+人才服务”新模式

  积极探索“互联网+人才服务”新模式，提升人才服务和要素集成效率，积极构建人才服务线上、线下立体网络。一是利用线上平台积极宣传人才税收奖励、住房保障、创业扶持等系列政策，为人才服务体系构建线下支撑，同时通过学习强国、南海先锋网、海南日报、“陵河党旗红”微信公众号等线上载体，多形式宣传人才关心的政策、活动、招聘等信息。二是通过建立人才线上服务平台，实行网上“不见面审批”办结，实现各类人才通过“陵水政务服务”线上平台申办“一站式”人才服务事项，各职能部门通过线下办结、线上反馈，实现人才服务“马上办、网上办、一次办”。

  组建人才专员队伍

  “织网”点对点上门服务

  确立了单位领导、乡镇、部门“三位一体”的人才工作服务模式。在全县各乡镇、各部门遴选57名政治素质好、协调能力强、政策水平高、业务能力突出的副职领导和业务骨干作为人才工作专员，构建人才工作联络网，积极发挥“工作专员”作用，定期到园区、企业、“候鸟”人才工作站开展“点对点”上门服务，及时了解、掌握和反馈人才工作的难点、热点问题，为人才解难题、办实事。通过人才专员上门服务，先后协助润达园区、广陵高科、哈工大等重点企业成立院士工作站5个；协助10人成功申报“南海系列”育才计划、协助64人成功申报高层次人才认定；协助建立研究院、科研工作站平台2个、促进校企合作项目4个。

  推行人才梧桐树卡服务

  为人才提供高效便捷实惠

  打破人才年龄、类型、行业等壁垒，整合县内优质服务资源，开辟绿色通道，推出陵水人才梧桐树卡一揽子服务项目。梧桐树卡涉及医疗保障、子女就学、住房保障等11项优惠政策，持卡人在指定经营场所可享受低于同期市场价格的优惠，在陵水政务服务中心优先取号并办理200多项人才服务业务、享受就医绿色通道，优先安排子女就读优质学校等，涵盖食、宿、游、购等全方面服务内容。

  建好人才公寓

  让人才安居乐业

  先后出台了《陵水县引进人才住房保障实施细则（试行）》、《陵水县梧桐人才公寓租赁管理办法（暂行）》等文件，完善管理办法，落实人才公寓建设，投入6361.4万元，建成4栋共302套人才公寓，其中户型面积为80㎡共63套；65㎡共239套。截至目前，人才公寓D栋65㎡88套已全部装修完毕并达到入住标准，现已有35名人才申请并入住。通过提供公租房、优惠购房等方式，为我县引进人才提供优惠购买独立产权房60套，提供单位套间房279套，公租房12套，解决291名引进人才住房问题。