5月18日下午，昌江黎族自治县委人才工作委员会2021年第1次会议暨2020年度人才工作述职会议召开，会议审议通过了《昌江黎族自治县2021年人才工作要点（审议稿）》《2021年昌江黎族自治县“招硕引博”工作方案（审议稿）》等相关文件，明确了人才工作的重点和方向。

昌江黎族自治县委有关负责人表示，下一步，要拓宽“引才”渠道，继续实施好“招硕引博”工程，精准引进海南自贸港建设所需的硕博人才和紧缺人才；提升“育才”水平，充分利用武汉大学人民医院、首都师范大学等省外优质医疗、教育等资源“传帮带”，辐射带动本地人才快速成长，继续实施“南海系列”育才计划，挖掘和使用更多乡土人才，切实为乡村全面振兴提供智力保障；提升“聚才”环境，加快核电人才住房、基层教师和医务人员安居型商品住房项目建设，努力打通人才落户、住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保障等多条“绿色通道”，建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制；提高“用才”效能，利用院士工作站、循环经济工业园区、清洁能源产业园、合作办医办学等平台，大力支持人才创新创业。

“近年来，昌江通过率先成立人才发展服务中心、创新实施‘招硕引博’工程、设立‘候鸟’人才工作站、建立‘院士工作站’‘玉雕大师工作室’‘名医工作室’等举措，引进紧缺人才237名、培育本土人才452名，目前昌江县各类人才总量达到2.5万人；去年创设‘人才孵化基地’引进创业团队32个、聘请4名专家担任昌江县政府顾问，人才工作全面铺开。”昌江黎族自治县县委组织部副部长、人才发展局局长符成昌说。

“昌江医疗集团将于明天起，全面启动2021年的事业编制卫生专业技术人员招聘工作。本次计划招聘153人，其中‘招硕引博’13人，公开考核招聘113人，‘县属乡用、乡属村用’招聘27人。”昌江医疗集团党委书记何谦然介绍，本次“招硕引博”主要针对学科建设基层薄弱专业和百姓就医需求迫切的专业，包括消化、肾内、神经外、妇产、儿科等临床学科，希望通过“招硕引博”引进高水平医疗人才，加速提高县域医疗水平，让昌江的百姓真正实现“小病不出城、大病不出岛”。