2月18日下午，2021年市委人才工作委员会第一次扩大会议暨2020年度人才工作述职会议在市委一楼会议室召开。会议总结了2020年全市人才工作，并对2021年的工作进行了研究部署。市委书记、人才工作委员会主任宋少华同志出席并主持会议。市委副书记、市长陈振聪，市委常委、组织部长黎伟珠，市政府副市长喻倩等市领导出席会议。

五指山市2021年市委人才工作委员会第一次扩大会议暨2020年度人才工作述职会议现场

       会议传达学习了《关于开展海南自由贸易港国际人才服务管理改革试点工作的实施方案》《关于印发吸引留住高校毕业生建设海南自由贸易港的若干政策措施的通知》《关于引导和扶持返乡青年创业的实施意见》《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》等文件精神，通报了2020年五指山市人才工作情况，听取了市委宣传部、市人社局、市教育局、市卫健委、市公安局、市住房保障中心等单位2020年人才工作述职报告，审议并原则通过了《中共五指山市委人才工作委员会及成员单位主要职责》《五指山市引进高层次人才和急需紧缺人才管理办法》和《五指山市非遗传承人才培养“青蓝工程”实施方案》等文件。

市委书记宋少华主持会议并讲话

会议指出，在省委的统一领导下，在全市各级各部门的共同努力下，2020年全市人才工作取得了一定成效，党管人才工作体制机制不断健全，引育人才取得了明显实效，人才服务保障逐步完善。在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,与先进地区相比,与自贸港建设要求相比,我们还存在一定的差距。要认真研究、强化举措、着力改进人才问题短板。要坚持引才战略，广泛集聚各方优秀人才；要培育并重，凝聚培才育才的强大合力；要坚持以用为本，大力提升人才使用效能。

会议强调，要认清形势、把握大局，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。全市上下要深入学习贯彻习近平总书记和省委沈晓明书记关于人才工作的重要指示精神，充分认识海南自贸港建设背景下做好人才工作的重要性和紧迫性，以更大的决心、更大的力度、更有效的举措抓紧抓好人才工作。要解放思想、突出重点，聚焦“引、育、用、留”各个环节精准发力。灵活采取招商引资、项目合作、企业带动等方式，实现各类人才和产业团队集聚；要创新人才培养机制，分层级、分类别、分阶段制定实施人才培养计划；要秉持“人才尽用、人才必用”的理念，主动为人才提供施展的平台；要重视人才自身发展，建立更加灵活的人才管理机制，最大限度激发人才的积极性、主动性、创造性以及引领带动作用，用心用情用力留住人才。要坚持党管人才原则，齐心协力构建人才工作新格局。各部门要把人才工作作为“一把手”工程，充分发挥主体作用，积极主动、不等不靠，抓好本系统本领域的人才引进、培养和制度的制定和落实。齐心协力推动全市形成“党委统一领导、人才部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用”的人才工作新格局，力争为积极融入海南自贸港建设，加快建成热带雨林康养度假胜地提供人才支撑。

市委人才工作委员会成员单位及相关职能部门主要负责人共33人参加了会议。

市委副书记、市长、市人才工作委员会副主任陈振聪出席会议

市委常委、组织部长、市人才工作委员会副主任黎伟珠出席会议并汇报全市2020年人才工作情况

市人民政府副市长、市人才工作委员会副主任喻倩出席会议

市委宣传部常务副部长符厚刚进行现场述职

市人社局局长曹磊进行现场述职

市教育局局长王华旭进行现场述职

市卫健委主任邢小丽进行现场述职

市公安局政委杨金衡进行现场述职

市住房保障中心主任程智伟进行现场述职

市委组织部副部长、市委人才发展局局长云彩虹作审议文件起草说明