“只有在完善制度、优化环境等方面发力，为人才营造更好的干事创业环境，才能最大限度把广大人才的奋斗精神、创造活力激发出来……”

为激励党员干部在加快推进海南自贸港建设中勇于担当、奋发有为，结合当前万宁全市正在开展的“双学双促”活动，围绕省委沈晓明书记提出的“人才为什么来海南、来海南能干什么、留在海南能得到什么”的人才三问，7月29日下午，万宁市委组织部以“为人才营造更好干事创业环境”为主题在日月湾森林客栈举办了第三十五期万宁党建论坛。市委常委、组织部部长许平出席论坛并作现场点评。论坛由市委组织部常务副部长吴立主持，市委办（深改办）、市政府办、市旅文局、市公安局、市人社局（市就业局）、市科工信局、日月湾管理服务中心等单位相关领导同志作为特邀嘉宾参加。

万宁党建论坛作为市委组织部主办的富有特色的学习模式，在此之前，已经先后采取了“讲演”“辩论”“领导干部上讲堂”“组工干部上讲堂”“镇区书记论坛”“ 田间地头论乡村振兴”等不同的方式围绕中心工作和不同主题开展了34期，为全市组工干部和党务工作者提供了良好的学习和交流平台，得到了市委和广大党员干部的充分认可。

在“听”中感受冲浪热度

此次论坛把举办地点安排在日月湾，并把环节分为实地参观与围坐探讨两部分。在实地参观环节，论坛全体人员参观了日月湾冲浪小镇筹备建设情况，并听取了市旅文局局长姚旺、盘古掌体育创始人陆盛华讲解全市冲浪产业人才队伍培养现状、存在短板和发展方向。在围坐探讨环节，大家来到了日月湾森林客栈开始论坛的座谈主讲部分，探讨如何为人才营造更好干事创业环境。

在“说”中表达创业经历

“以日月湾为代表的万宁海湾冲浪条件最佳，是经过众多世界级运动员鉴定的“天赐之地”，这是世界职业冲浪协会和国际冲浪协会将其顶级冲浪赛事设在万宁的重要原因。近年来，随着我市冲浪产业快速发展，暴露出冲浪产业专业人员缺乏、人才培养和服务保障机制不健全等问题。希望市委、市政府能够不断完善冲浪产业人才服务保障体系，持续优化住房、子女教育、医疗等方面优惠政策，并且把政策落实落细，真正让冲浪产业人才队伍引得来，留得住，用得好。”“我2007年来到海南就爱上了这个美丽的地方，并决定留下来，对于怎样发展冲浪产业，我的建议是学习有经验的国家和俱乐部，来不断提高我们自己。”盘古掌体育创始人陆盛华，全国冲浪项目教练技能培训班主讲师、国家级裁判员周鑫磊，国家冲浪队教练员Michael讲述了自己来万宁创业的经历，介绍产业相关基本情况，并从更好促进冲浪产业的角度提出了意见和建议。

“依靠正大集团企业品牌效应和有市场竞争力的薪酬福利，及‘人才政策’这块吸金石，引入各类优秀的合作伙伴到岛内就业。但是目前正大集团万宁团队的建设仍有较大人才缺口，并且招募困难较大，原因主要集中在城市配套还有待进一步完善，自贸港的红利还未充分释放到位，企业招聘信息的透出度不足，希望政府能更多的帮助企业对外宣传。”“人才是企业的核心竞争力，公司非常重视人才培养工作。但是口味王在人才引进、人才认定及人才高质量发展方面还存在些困难，恳请市委、市政府在人才引进、人才认定及基础配套（教育、医疗、住房等）方面出台更高效、实惠、落地的政策，推动人才资源高质量发展。”“近年来，溪地阳光诺丽公司在人才引进、组建专业团队、价值观整合、清晰规划、薪酬调整等方面不断提升，但是我们仍面临中间管理层、有执行力有经验的专业技术人员、适应市场需要的营销人员较难引进的问题。”正大（海南）兴隆产业开发有限公司人力资源高级专员曾海捷、海南口味王科技发展有限公司海南基地总经理刘新桥、溪地阳光诺丽公司总经理吴鑫结合本单位本产业人才培养、引进、发挥作用情况进行主题发言，并从企业发展的前景提出人才政策落实中的堵点、难点问题。

“我所从事的介入诊疗专业在万宁市尚属空白，院领导希望我能搭建一个平台，为心脑血管阻塞、肿瘤、急诊大出血患者提供及时、高效、微创的服务工作。在工作中我们碰到的实际问题是基层医务人员力量薄弱，群众的信任度差，医院引进人才手续繁琐，自主权有限的问题。”“万宁市委市政府高度重视万宁的职业教育，于2019年与我所在单位中国涉外教育集团签订了《职业教育合作办学协议》，力争在2021年整合成立‘万宁市涉外职业技术学校’，并将在此基础上创办‘万宁涉外职业学院’和‘海南涉外华文职业大学’。希望政府部门多为企业遮风挡雨，在扶持企业发展和培育企业家上制定更多政策。”“大唐万宁天然气发电有限责任公司主要从事电力生产与销售、电力技术咨询与服务等，在公司发展的过程中，万宁市委市政府给予了我们许多支持和帮助，市委组织部（市委人才发展局）十分关心人才工作，为我们上门送服务。希望市委、市政府继续把政策用好、用足，营造有利于人才干事创业的社会氛围。”市人民医院介入诊疗科主任高西杰，海南维城涉外教育投资有限公司董事总经理、万宁和乐商会会长李庆全，大唐万宁天然气发电有限责任公司办公室主任黄强在主讲中谈了干事创业过程感受、下一步要为万宁发展奋斗的方向和政策层面的支持。

在“辩”中交流破题发展

在交流互动环节，现场听众踊跃提问，就日月湾旅游开发及配套设施建设、引进教育人才方面的计划、冲浪产业发展中急需市委市政府协调解决的堵点、人才队伍建设等问题，与发言人进行了深入交流，针对存在的发展“堵点”探讨如何“破题”，探讨现场气场活跃。

许平在现场点评中充分肯定了本期论坛效果。他说，本次论坛内容深度结合了当前我市正在开展“双学双促”和“查堵点、破难题、促发展”活动，聚焦我市人才工作，是一次形式新颖、内容丰富的论坛。

许平认为本期论坛体现出了“三个结合”：

一是感受、表达和交流的结合。本次论坛采取先实地参观后围坐探讨的方式，在实地参观环节，听取了姚旺和陆盛华讲解全市冲浪产业的规划、人才队伍培养现状、存在短板、发展方向，包括日月湾的总体规划，对人才和冲浪产业发展整体情况有了较为直观的感受；在围坐探讨环节，各位主讲人通过发言都对自己的所思所悟作了清晰的表达；在发言的基础上，各位嘉宾和主讲人通过多年在万宁干事创业的经历，针对万宁产业发展、人才工作等谈了感受、说了堵点、提了建议，进行了一次深入的交流。

二是热度、深度和广度的结合。论坛从万宁八大产业链之一的冲浪产业切入，继而共同探讨如何为人才营造更好干事创业环境，充分体现了万宁党建论坛围绕我市中心工作，着眼高关注度和高热度的主题开展。在整个过程中，大家围绕发展的堵点难点、人才的引进等方面，结合自身的工作领域谈体会、说看法、提建议，体现了本期论坛的深度和广度。

三是查堵点、找原因和提建议的结合。在整个过程中，通过看、听、讲、辩，大家把当前面临的困难提出来，这是查堵点的过程；在交流中不断分析，这是查找堵点存在原因的过程；本期论坛既邀请了各领域人才作为主讲嘉宾，还邀请了职能部门的领导同志作为列席嘉宾，大家在探讨中也为万宁人才工作乃至经济社会发展提出很多可行性的建议。

就如何做好我市人才工作，促进万宁经济社会高质量发展，许平提出三点要求。

一是着力营造优质营商环境。万宁把全面优化营商环境摆在突出位置，连续两年入选“中国营商环境百佳示范县市”，要继续大力优化发展环境，吸引更多市场主体入驻，以营商环境的新面貌激发高质量发展的新活力，促进万宁经济社会高质量发展。

二是着力建立“亲”“清”政企关系。政府部门和企业交往要明晰界限，党员干部同企业交往既要坦荡真诚，还要真心实意靠前服务，真正做到交往有道、把握分寸，构建“亲而有度、清而有为”的政企关系，不断提升万宁的吸引力，让企业放心来、安心干。

三是着力提高自身服务水平。我市人才工作者特别是市委组织部（市委人才发展局）的同志们要认清形势，充分认识人才工作在加快推进海南自贸港建设中的重要性，做到主动服务、上门服务。同时，要不断提高自身业务能力素质，全面提升人才工作服务水平，共同为万宁的经济社会发展做出贡献。