为做好万宁市人才政策的宣传工作和各重点服务企业人才需求的调研工作，按照万宁市委组织部的工作部署，5月25日和5月28日，万宁市委组织部（万宁市委人才发展局）在兴隆分别召开两场现场座谈会，邀请万宁石梅湾威斯汀度假酒店、海南小洋侨文化有限公司、正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司等26家规模企业代表进行座谈交流，共同研讨企业人才队伍建设存在的问题和解决思路。会议由万宁市委组织部部务委员、万宁市委人才发展局局长陈江同志主持。万宁市人社局、旅文局相关同志受邀列席参加。

会上，与会企业代表结合自身工作情况谈了目前万宁市人才工作遇到的问题，如企业面临的人才招聘难、人才政策效应释放不够、留才难等问题。还对万宁市后续开展人才工作提出了意见建议，如加大政策扶持力度、进一步优化政策软环境等，从而吸引更多的优秀人才来到万宁干事创业。

会上，陈江就各参会企业对万宁市人才工作的大力支持表示感谢，向参会人员详细讲解了人才引进和人才认定的相关政策，向各企业推荐万宁人才政策二维码和万宁发布厅、万宁党旗红微信公众号，以便各企业更方便地了解万宁各类人才政策和相关新闻发布。同时，就人才招聘难、政策红利释放效应不够等难点堵点问题进行逐一回应与解释，并就相应解决措施提出了工作思路。

下一步，万宁市委组织部（市委人才发展局）将不断深化“移动办公”制度，主动上门、靠前服务，当好人才“勤务员”，不断助力全市营商环境持续优化。