文昌市始终坚持党管人才原则，加快推进人才强市战略，完善人才工作机制和政策支持，为建设海南自贸港和打造文昌国际航天城提供强力人才支撑。2021年上半年，全市新增各类人才2986名，其中新增高层次人才57名，以退休返聘、短期服务等方式柔性引进高层次人才15名，各项人才工作取得较好成效。

       文昌市充分发挥市委人才工作委员会牵头抓总的作用，树立“一盘棋”意识，多次召开会议研究人才发展规划等重点工作。严格落实《文昌市中长期人才发展规划纲要（2021—2025年）》《文昌市2021年人才工作要点》等文件要求，结合各职能部门细分任务，层层压实责任，加强督查和考核，提升全市人才工作整体水平。同时，进一步加大招才引智活动宣传力度，打造高低搭配、全职柔性互补的复合型引才体系，并通过省外进修、举办技术培训班等方式精准培养各行业人才，利用创业大赛挖掘人才，在全社会营造重视人才的良好氛围。

       此外，文昌市创新引才用才机制，打造候鸟人才服务、创业孵化、活动交流、成果展示为一体的清澜候鸟人才工作站，引导候鸟人才下沉基层做贡献，发挥候鸟人才余热，利用清澜候鸟人才工作站创建创业孵化基地，目前已有十余家初创型企业完成签约注册。文昌市还通过举办高层次人才服务联络员暨人才工作联络员培训班，推行“承诺制”“容缺制”简化审批程序，创建“文昌人才”公众号等多种方式，强化人才服务保障工作，不断提升人才服务水平。

      下一步，文昌市将继续完善人才工作机制，打造高效人才培养体系，拓宽人才工作服务面，重点培养市级“非遗”传承人才，加大技能人才培训力度，扶持各类人才创业，加快人才服务中心实现服务事项“一站式”办理，不断提升人才队伍素质和人才的满意度，为文昌国际航天城建设提供人才智力支撑。