近日，万宁市委组织部（市委人才发展局）根据《万宁市“候鸟”人才管理暂行办法》，参照海南省自由贸易港高层次人才认定标准，将万宁市人民医院引进的贾建国、王龙文等8名骨干型离退休医生，认定为万宁市乙类“候鸟”人才。

　　据悉，万宁市“候鸟”人才认定标准参照《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》及《万宁市急需紧缺人才岗位目录》执行，主要分为甲类、乙类。甲类“候鸟”人才为经我省认定为A类、B类、C类的人才或比照我省现行标准下相当于A类、B类、C类的人才；乙类“候鸟”人才为经我省认定为D类、E类的人才或比照我省现行标准下相当于D类、E类的人才和经认定的急需紧缺人才。引进的“候鸟”人才年龄原则上不超过70周岁，对特别急需紧缺的人才，可适当放宽。

　　万宁市委人才发展局相关负责人表示，万宁将持续推进“候鸟”人才福利待遇和服务事项升级扩容，通过充分释放人才政策红利，为在万宁干事创业的人才提供更具温度的人才服务。