为提升儋州市人才服务水平，激励人才工作站更好发挥联系服务各领域人才的桥梁纽带作用，按照《儋州市人才工作站管理暂行办法》，儋州市委人才发展局近日启动2021年度人才工作站考核工作。

近年来，随着自贸港建设和西部中心城市的发展，儋州市人才总量稳步提升，对人才服务供给提出了更高要求。儋州市委人才发展局探索通过政府引导、单位建设、企业参与的市场化运作模式，相继在各领域用人单位设立了6家人才工作站，形成了6支专业化人才服务队伍，充分利用人才工作站贴近人才的优势，借势借力借智宣传人才政策、零距离服务人才，着力营造良好的人才服务环境。

此次考核对象为海南西部中心医院人才工作站等6家单位，工作站联系服务对象覆盖医疗、教育、文化、艺术、旅游、乡村振兴等多个领域人才。考核内容包括组织机构设置、政策宣传、队伍建设、开展人才工作项目、探索创新人才举措等方面。在考核对象总结自评的基础上，采取实地走访、查阅资料、随访人才等方式全面掌握考核对象工作情况，经考核组综合分析研判后评定考核等次。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次,坚持优者奖、劣者汰的原则，给予优秀等次的人才工作站奖励5万元，给予合格等次的人才工作站奖励2万元，责令不合格的人才工作站限期整改，连续两年被评为不合格等次的将摘帽取消“人才工作站”称号。

下一步，儋州市委人才发展局将以“能力提升建设年”活动为契机，继续完善人才服务体系，创新人才服务方式，推动人才工作站提质增效，吸引鼓励更多人才积极投身儋州洋浦一体化发展，为经济社会发展提供坚强人才保障。