6月24日上午，市委组织部部务委员、市委人才发展局局长刘小刚主持召开我市人才工作推进会议，市委人才工作领导小组部分成员单位分管领导参加会议。

会议集中传达学习了习近平总书记关于人才工作重要论述和省委、市委人才工作会议精神；部署2022年度全市人才统计和职称评审工作；听取各成员单位2022年人才工作开展情况汇报、存在的问题及下一步工作计划；讨论《文昌市人才引进和培养实施办法（征求意见稿）》和《文昌市急需紧缺人才岗位目录（2020）》修订事宜。

会议指出，人才统计工作是一项重要基础性工作，各单位要严格把握统计标准，做到统计对象全面准确、应统尽统、不重不漏；职称评审是推动我市专业技术人才队伍建设的重要抓手，事关当事人切身利益，各单位要全力服务好专业技术人员，让他们有更多时间和精力深耕专业，为全市经济社会发展提供强有力的智力支撑和人才保障；各单位要积极组织本行业下属单位或企业通过座谈会、研讨会、调研走访等形式对我市急需紧缺人才需求信息进行摸底，以切实增强招才引智工作的针对性和实效性。

会议要求，一是要高度重视，增强人才工作紧迫感；二是做好政策“废改立”，为人才工作提供制度保障；三是要措施到位，扎实推进各项人才相关工作；四是压实责任，推动各项人才工作任务顺利完成。努力形成各单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，全力推进我市人才工作迈上新台阶。