栽好梧桐树，引得凤凰来。陵水于7月25日在全县21家人才梧桐树卡服务定点酒店、景区设立“人才驿站”，打造拴心留人的“人才之家”。为进一步提升“人才驿站”服务水平，提高驿站人才服务联络员人才政策知识和服务能力。近日，陵水组织全县“人才驿站”服务联络员进行业务培训，扩大中央、省级、县级人才政策的影响力和知晓度，让人才政策为人才、企业保驾护航，切实得到实惠。

培训现场，陵水县委组织部（县委人才发展局）为21家“人才驿站”服务联络员全面讲解了《陵水人才梧桐树卡使用管理办法(试行）》《陵水黎族自治县人才个人所得税奖励措施（暂行）》等8个人才政策，现场就如何借助驿站平台，常态化做好人才登记及人才梧桐树卡申请、住房补贴、人才公寓申请等服务工作进行交流讨论。并以此次培训为契机，组建成立企业人才服务联络员微信群，搭建“政府+企业”“企业＋企业”沟通交流平台，进一步提升人才服务效率。在培训现场还赠送了由县委组织部精心梳理编排的《人才政策文件选编》，涵盖中央、省、县级人才政策，涉及人才落户、创业扶持、购房购车、医疗保障等方面。“这次培训帮我们梳理了驿站管理、运行的工作思路，让我们对人才服务工作有了更加清楚的认识，今后我们将全心全意为人才提供最优质的服务，让人才感受到了家的温暖”驿站服务联络员说道。“人才驿站”是陵水立足于人才发展和社会需求，以“凝聚人才”“服务人才”为宗旨，整合社会优质资源，在县域各辖区设立人才服务点，积极为政府、企业、人才提供学术交流、培训学习、日常休闲方面等合作搭建平台。下一步，陵水将持续用好“人才驿站”平台，做好服务人才工作，人才政策宣传等工作，传递陵水好声音，讲好陵水故事，展示陵水好形象，同时充分发挥驿站“人才蓄水池”和桥梁纽带作用，为陵水经济社会发展建设提供智力保障，实现地方、驿站和人才的多赢局面。