8月5日,东方市高层次专业人才工作室申报培训会在市委组织部会议室召开,市委组织部部务委员、人才发展局局长王专明出席,并采取面对面、一对一“过筛子”的方式,现场协调解决医疗、农业、旅文、工业等领域高层次专业人才工作室申报问题16类40余个,高效率、高质量推动高层次专业人才工作室申报工作。
据悉,东方市为发挥各行业、各领域高层次专业人才的示范引领和带动培养作用,修订了《东方市高层次专业人才工作室建设管理办法(试行)》,建立健全高层次专业人才工作室建设管理工作机制,明确“三项”职责任务:一是培养专业人才;二是承担、参与和推动各行业、各区域专业人才队伍建设;三是推动技术、技艺升级进步。规范“五有”申报条件:有领衔人、有培养对象、有管理制度、有场地设施和有经费支持。完善单位审核、审核推荐、会审确定、批准命名、签订协议等“一申一核一审一批一订”的建立程序。落实充盈经费保障,对在建设管理周期内工作室给予10万元至30万元不等的资助经费。实行动态考核管理,对在年度考核中评为“优秀”等次的领衔人和工作室,分别给予3000元和5000元奖励津贴;对年度考核评为“不合格”等次的,给予撤销工作室称号,收回牌匾和账户结
下一条:让“服务专员多费心,人才少跑腿”
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