2020年，洋浦将人才作为第一资源，不断优化壮大人才队伍，引进各类人才1337人，为推动发展提供坚实的人才保障。2021年，洋浦将结合产业发展特点，着重引进产业人才和服务人才，打造具有洋浦特色的高层次人才聚集平台。

    2020年，洋浦大力培养选拔好干部。坚持“有为才有位”的鲜明用人导向，既为工作成绩突出的年轻干部提供成长空间，也为任劳任怨的“老黄牛”式干部给予组织关怀，提拔晋升60名处级干部。

    其中26人提拔到领导岗位，34人晋升职级，力度前所未有。此外，通过公开选拔方式，29名优秀政府雇员进入体制内，实现政府雇员与体制内人员“并轨管理、双向流动”，干部队伍梯队进一步优化，整体活力得到激发。

    洋浦还设置首席规划师等政府特聘岗位，面向全球选拔优秀人才，引进各类人才1337人，其中外籍人才2人。引进石化、航运、法律、先进制造等人才团队11个，其中百万吨乙烯项目人才团队获评全省“双百”优秀人才团队。累计办结人才服务事项10362件，发放人才补贴1631万元，人才服务质量得到巩固提升。

    2021年，洋浦计划以产业人才和服务人才引进为抓手，重点引进港航物流、新型石化、先进制造、国际贸易等产业人才和法律、金融、教育医疗等服务人才，并为各类人才提供培训和锻炼的机会，全面提升人才队伍工作和服务能力，打造具有洋浦特色的高层次人才聚集平台。

记者：王冠丽 郑天龙