“加大人才创业扶持力度，以更加开放姿态和更高待遇吸引优秀人才和万籍人才来万（回乡）干事创业。”今年万宁两会，对人才服务保障工作做出明确。记者从万宁市委组织部（市委人才发展局）获悉，近日，万宁推行“马上办、网上办、就近办、一次办”的人才服务新模式，全力做到政策送上门、实事办到家，服务零距离，为在万宁的企业和人才提供菜单式、多元化的暖心服务。

万宁市人才服务专班在“候鸟”人才工作站宣传人才服务政策。万宁市委组织部供图

　　近日，万宁市人才服务专班先后到兴隆区等6个“候鸟”人才工作站发放“候鸟”人才政策宣传折页，宣讲“候鸟”人才的申报条件、申报流程和福利政策等，动员旅居万宁的“候鸟”人才主动进行登记申报，引导各相关领域“候鸟”人才充分发挥专业特长，积极参与到自贸港建设中来,为万宁经济社会高质量发展建言献策。

　　据悉，为了吸引更多“候鸟”人才“栖息”万宁，市委组织部（市委人才发展局）在全省范围内率先出台了《万宁市“候鸟”人才管理暂行办法》，并参照海南自由贸易港高层次人才分类标准，符合条件的“候鸟”人才在万宁市可享受参政议政、医疗保健、子女就学、住房安居、配偶就业、交通保障、食宿旅游、项目奖励、科研支持、平台建设等方面政策服务待遇。一直以来，万宁的优厚人才政策福利和暖心人才服务措施，吸引了越来越多“候鸟”人才涌向万宁，截至目前，万宁已认定14名返聘离退休医疗领域专家人才为“乙类”候鸟人才。

　　万宁市委组织部（市委人才发展局）相关负责人表示，下一步，将主动适应人才服务需求变化，不断升级政策措施，持续优化发展环境，为旅居万宁的“候鸟”人才提供更为暖心、高效的服务保障。同时还将加强与其它“候鸟”人才工作站的沟通交流学习，借鉴好的工作经验和管理办法，为建设一体化、标准化、网络化的“候鸟”人才服务体系夯实基础，不断提升“候鸟”人才在万宁的归属感、获得感、幸福感。