为进一步对接做好琼海市参加“百场万岗·四城同办”第二场校招活动后续工作，3月29日起，琼海市委组织部（琼海市委人才发展局）牵头财政、农业农村、旅文、住建、商务、就业等部门，开展“进企业解难题 送政策惠人才”专项活动，组建3个小分队分别深入海南鲜友食品有限公司、海南热带汽车试验有限公司、海南恒博建设集团有限公司等第一批10家企业实地走访，为企业送上人才信息，宣传优企惠才政策，面对面协调解决企业引才难题，切实筑牢产业发展人才根基。

为开展好此次活动，各小分队靠前服务，按照“一企一表”“岗位适配 优先排序”原则，梳理出琼海市参加省“百场万岗·四城同办”校招活动（第二场）北京、广州、重庆、西安等城市现场招聘代收的求职简历信息，向企业移交简历，面对面交流反馈现场招聘情况，指导企业及时处理线上简历，尽快与意向人选洽谈面试，抢抓高校毕业生就业窗口期和四城同办活动热度，抢占先机与人才签约，引进留住各类优秀人才。同时，小分队向企业详细宣讲人才服务保障、就业创业等政策，倾听企业意见建议，解答企业在招聘过程中遇到的问题，营造优质引才软环境，强化政企引才联动，助力完成琼海市2023年“抢人才”目标。

在走访过程中，企业纷纷表示，本轮招聘活动由政府引才专员带岗引才，再将人才信息送到企业手中，充分感受到了党委政府的支持和温暖，有效节约了企业引才成本，帮助企业更好掌握人才服务保障和就业政策，能进一步提升企业招引人才的签约率。

据悉，琼海市于3月20日-22日首次采用引才专员模式，帮企业带岗参加省“百场万岗·四城同办”第二场校招活动，共为20家企业现场洽谈代收简历371份，近期将全面走访相关企业，零距离送人才上门、送政策上门、送服务上门。通过走访服务活动，加强与企业常态化联系，着力打通人才服务“最后一公里”，建立企业、行业部门、人才职能部门引才服务联动机制，实现人才工作政企无缝对接，切实把工作做到企业最需要的地方，把服务送到人才心坎上，让引才留才更精准高效。