1月18日上午，五指山市委人才发展局组织召开“候鸟”人才新春茶话会，向为五指山做出积极贡献的“候鸟”人才送上新春的祝福与感谢，并给11名优秀“候鸟”人才发放“鸿雁优才卡”，让“候鸟”人才感受到山城的温度。

（市委人才发展局发放“鸿雁优才卡”）

     茶话会上，市委组织部副部长、市委人才发展局局长、市公务员局局长张琼华与“候鸟”人才进行谈心谈话，传递市委市政府关心、重视、服务“候鸟”人才的热情态度和识才爱才敬才用才的鲜明导向，关心关怀“候鸟”人才的生活及困难，听取“候鸟”人才对新的一年五指山人才工作的意见及建议，并激励“候鸟”人才继续扎根五指山、服务五指山、贡献五指山，为五指山“六园”建设提供人才保障和智力支持。在座的“候鸟”人才围绕其关心关注教育、卫生、康养、科技、文化、旅游等重点产业领域，以轻松愉快的语气，畅谈他们在工作、生活中的感想，探讨五指山在人才队伍建设中的优势和短板，并就如何引进、用好、留住“候鸟”人才，发挥人才政策作用，让“候鸟”人才更好地为五指山经济社会发展服务提出意见建议，现场讨论气氛热烈,互动交流活跃。

（“候鸟”人才畅所欲言）

据悉，为了让“候鸟”人才安心留在五指山，2022年，五指山市制定出台《五指山市“鸿雁优才卡”暂行办法》等制度措施，对在五指山市服务期间业绩突出，为经济社会发展作出积极贡献，受用人单位、业内同行或社会认可较高的“候鸟”人才给予发放“鸿雁优才卡”。“候鸟”人才凭借“鸿雁优才卡”可享受全市各行业部门提供的高层次人才服务联络员专项服务、一次性奖励补贴和涵盖旅游景点、医疗康养、文体休闲、餐饮娱乐、交通出行等10大类型40余项优质高效便捷服务。

下一步，五指山市将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示，牢固树立“人才是第一资源”理念，用山城为人才服务的温度点燃人才为山城发展服务的热度，深入实施“鸿雁汇智”工程，大力推行人才政策，营造良好留才环境，继续完善各项服务措施，不断提升“鸿雁优才卡”服务效能，为“候鸟”人才工作和生活提供更加优惠、便利、快捷的服务，充分激发“候鸟”人才投身五指山“六园”建设的积极性和主动性，为把五指山打造成民族地区高质量发展的典型注入“候鸟”人才力量。