五指山市各行业领域符合条件的专业技术人才、技能人才均可参加评选，此次评选设“优秀专业技术技能人才奖”，总名额不超过10名。

优秀专业技术技能人才评选对象应模范遵守法律法规，具有良好的道德品行、不断探索、创新的科学精神和突出的工作业绩，在我市各行业领域作出突出贡献，不受年龄、学历、身份、户籍、国籍等限制。在我市全职工作、生产、经营满1年或通过顾问指导、项目合作、对口支援等柔性服务方式服务满2年以上，评奖当年仍在岗工作。

在我市各行业领域作出突出贡献，具有高级职业资格或同等资格或高级专业技术职称及以上，且具备下列条件之一者可以申报：

（一）长期工作在教育教学一线，能创造性地提出并运用现代化教育管理方法，工作成绩突出且成效明显，对推动我市教育事业发展产生较大影响的教育工作者。

（二）长期工作在卫生医疗领域第一线，技术精湛，在全市范围内有效预防、控制和消除疾病，或在我市医疗护理领域开拓、应用、发展新技术方面起到关键作用，在全省同行中享有盛名的医务工作者。

（三）在文化、艺术、旅游、体育、金融、财会、法律、建设规划、新闻媒体和生态环境保护等领域，取得重大成绩，为我市经济社会等各项事业发展作出突出贡献，有较大影响力并受同行公认者。

（四）在工程技术领域取得高级专业技术职称及以上，具有丰富的工作经验，能够解决关键技术和操作难题，在本行业领域具有较大影响力者。

（五）在农业生产第一线从事农业成果转换、优良品种繁育、病虫害防治、农业技术推广等工作中成绩突出、效益显著者。

（六）其他在所从事专业技术领域取得突出成绩且获得省级及以上奖励者。

（七）在技术创新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患等方面作出突出贡献，善于总结归纳先进操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益者。

（八）在国家级、省级各类比赛、评选中取得优异成绩者。

（九）在本行业中具有领先的技术技能水平，在带徒传艺方面做出突出贡献者。

公务员和参照公务员管理的事业单位人员、市优秀返乡入乡创业创新人才奖获得者不参加评选，已获得我市优秀人才荣誉相关称号的不再重复评选及奖励。

市优秀专业技术技能人才奖实行个人申报、单位推荐制度。申报人可向工作单位、辖区内的乡镇党委政府或本行业领域主管部门提出推荐申请，推荐单位党委（党组）对申报人进行资格审查，择优产生推荐人选，于8月31日前提交市人才奖申报表、个人身份证、学历证书、业绩材料、主要研究成果、获奖证书、荣誉证书、专业技术证书或职业资格证书、聘用（劳动）合同、社保、纳税凭证等相关证明材料，并加盖公章后报市人力资源社会保障局进行综合评审。

（二）组织评审阶段（2023年9月1日-10月15日）

市人力资源社会保障局结合推荐人选的专业技术、职业资格等情况，综合考量组建评选委员会。依据人才奖项评选条件对推荐人选的基本条件、资格条件、业绩贡献等进行考察评审，按评选原则和奖项名额确定拟奖励人选建议名单，于10月15日前将《五指山市1867优秀人才奖申报表》《五指山市1867优秀人才奖建议人选一览表》等推荐材料报市委人才发展局核实。

（三）上报审批阶段（2023年10月16日-11月30日）

市委人才发展局经征求市纪委、司法等部门意见后，将审核通过的拟奖励人选建议名单反馈至市人力资源社会保障局按程序在政府网站公示7天，如有异议并经查实者即取消推荐资格，不再从初步推荐人选中补选。公示期满后，无异议的报市委人才发展局呈市委人才工作领导小组会议或市委常委会审议。

（四）通报奖励阶段（2023年12月底）

在市政府门户网站对优秀专业技术技能人才奖与其他市1867优秀人才奖获得者统一进行通报，并由市委、市政府颁发荣誉证书，一次性奖励人民币5万元/人。

（二）坚持客观公正。各有关单位要遵循公平、公正、公开、容缺、优中选优原则，注重品德修养，以业绩和贡献为导向，坚持标准，严格程序，以实事求是的态度，认真核实申报对象主要实绩等，确保材料的真实性、准确性，并主动接受群众监督。

（三）做好材料报送。各推荐单位要明确评选程序和各个时间节点，于8月31日前将五指山市1867优秀人才奖申报表、推荐材料等纸质版一式两份报送至市人力资源社会保障局305室，电子版发送至rsj86622031@163.com邮箱。

联系单位：市人力资源社会保障局人资岗

联系电话：86624490