发挥桥梁作用，落实服务保障。今年9月以来，我委积极对接10家单位，征集44个见习岗位，多次商讨岗位名称、拟招录人数、学历要求、专业要求等问题，共向社会发布5次见习岗位信息汇总，截至目前共计120余人投递。同时，对见习岗人员录用后见习情况进行动态跟踪管理，完善就业见习管理长效机制，让青年毕业生切实提升个人综合素质，提高就业竞争力。

利用公众号向社会发布5次见习岗位信息汇总

强化宣传力度，完善录取制度。我委精准宣传岗位信息，依托微信公众号提高见习政策、申报流程、见习岗位等信息的知晓度，进一步扩大就业见习政策的社会影响，鼓励广大毕业生踊跃报名。为确保选拔公开透明，本次见习岗位的录取采用结构化面试的方式进行，通过现场问答对考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、科学决策能力、创新能力、言语表达能力及仪表六个方面进行打分，面试完毕当场打分，保证选面试的公平、公正、公开。

结构化面试现场

落实见习制度，提升见习质量。我委要求见习学生服从组织安排，树立规矩意识，遵守工作纪律和保密纪律，全面提升综合素养充分认识见习岗位的现实意义，做好角色转换，严格要求自己；要立足工作岗位，注重实践锻炼，在推进各项工作中实现学有所获、学有所悟、学有所为，为今后真正走上工作岗位打下扎实基础。