12月26日，海南日报记者从琼海市委人才发展局获悉，今年以来，琼海积极推进“候鸟”人才体制机制创新，多举措挖掘使用“候鸟”人才，多维度提升“候鸟”人才服务水平，让更多“候鸟”人才融入琼海、服务琼海、各尽其用、各展其才。目前累计联系掌握“候鸟”人才1771人，覆盖教育和科研、医疗和健康服务、热带农业等11个领域。

为打通候鸟献策通道，琼海联合乐城先行区，着力为“候鸟”人才打造感情联络、交流学习、智慧碰撞的平台。截至目前，琼海已举办人才沙龙、“候鸟”人才座谈会30余场次，提出意见建议80余条。此外，琼海充分利用“候鸟”人才经验优势，广泛吸纳、引导“候鸟”人才参与脱贫攻坚、疫情防控、下乡支教、红色文化巡演等公益活动，累计支持“候鸟”人才开展社会公益服务150余场次，组织开展“奋斗百年路 启航新征程”党史知识竞赛、新琼海人“候鸟”人才大讲堂等文化艺术活动200余次。

如何提升服务“候鸟”人才水平？琼海有新招—— 

以党建引领人才工作。琼海坚持党管人才原则，加强对人才政治吸纳，出台《琼海市领导联系服务重点专家工作制度》，将31名专家人才纳入市领导联系服务对象，通过节假日慰问、走访看望、座谈交流、电话联系等方式与“候鸟”专家建立常态化联系，增强“候鸟”专家认同感。同时，琼海常态化组织“候鸟”党员活动日、“候鸟恋红巢”等各类主题党建活动20余场次，增强人才政治认同感和向心力。

发挥人才服务“单一窗口”作用。琼海不断优化“候鸟”人才服务方式，全方位为“候鸟”人才在政策咨询、子女就业等方面提供帮助，累计为“候鸟”人才提供政策咨询200多人次，帮助解决购房、落户、养老和子女入学23人次。

发挥市场服务优势。鼓励社会力量组建“幸福爸妈”“琼海‘候鸟’服务中心”等“候鸟”人才服务机构，为“候鸟”人才提供房屋租赁、交通出行、居家养老等市场化、专业化服务，进一步满足“候鸟”人才生活需求。