12月29日，第一届海南自贸港金融人才发展论坛在海口举办。会上发布了首份《海南自贸港金融人才发展白皮书》，解读海南自贸港金融人才政策，探索金融人才的引、育、留、用目标和路径。

海南地方金融监督管理局相关负责人介绍，《海南自贸港金融人才发展白皮书（2023）》（以下简称《白皮书》）是我省第一部关于金融人才发展的白皮书。本书获得了10多家政府和金融监管部门、行业组织及相关企业的数据支持，采集了200多家金融机构50个维度的人才数据，是海南建省以来覆盖面最广、规模最大的金融人才数据收集、统计和分析工程。 

《白皮书》系统梳理了海南金融业的发展历程，金融人才发展目标以及金融人才发展趋势和不足。数据显示，2018年海南自贸港建设启动以来，金融人才质量和培育等发生了积极的变化。质量方面，金融从业人员学历逐年提升，本科及以上学历占比持续扩大，持有CFA等国际职业资格证书的人才数量有所增加，认定的高层次金融人才已超过2000余人；培育方面，各金融监管部门、行业协会、金融机构、高等院校和企业等均重视金融人才的培育工作；金融专业毕业生连年增长，留琼率持续提高。

《白皮书》还整理分析了深圳、上海、中国香港和新加坡四个地区的金融人才发展情况作为借鉴。对海南金融人才发展现状进行了评价，在优化人才政策、提升人才引进质量、改善人才匹配度、完善人才评价、探索人才飞地等方面提出了具体的建议措施。

会上，与会嘉宾分别就上海和深圳的金融发展政策、经济特区的发展情况以及对人才的影响进行了分析和评估。海南自贸港金融专家委员会联席主席、上海新金融研究院理事长屠光绍建议依托海南自贸港跨境金融政策，吸引更多金融机构和人才来海南发展。海南自贸港金融专家委员会联席主席唐杰介绍了深圳培养金融人才的经验，其产学研深度融合的发展路径值得海南自贸港借鉴。首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任从人才学视角对《海南省金融人才队伍建设三年（2023-2025）行动计划》提出“优化组织、重塑奖酬、人才职涯规划”是变革与人才梯队发展的新动力，金融机构应当重视加速吸引人才、保留人才及激励人才。

为进一步落实《海南省金融人才队伍建设三年（2023-2025）行动计划》的任务，当天海南自由贸易港金融发展中心还同江东新区管理局、香港金融管理学院；与海南省人才集团、与香港金融管理学院分别签约，结合各方资源优势，推动海南自贸港金融人才的“引、育、留、用”。