为深入贯彻落实省委省政府《关于支持儋州洋浦一体化发展的若干意见》，提升儋州洋浦人才队伍专业化水平，营造尊才爱才浓厚氛围，2024年1月11日，市委组织部（市委人才发展局）在市新时代文明实践中心召开新入职政府雇员报到见面会。市委组织部部务委员、市委人才发展局局长张倩倩出席会议，11家用人单位人事部门负责人参加会议。

会上，新入职政府雇员逐一自我介绍，与会各政府雇员纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，全身心地投入到工作中，为儋州洋浦的发展贡献自己的一份力量。各用人单位人事部门负责人就做好政府雇员管理工作作表态发言，表示会加大政府雇员培养力度，做好政府雇员服务。张倩倩同志对新入职政府雇员表示欢迎，以宣介儋州洋浦独特自然资源禀赋和浓厚历史文化底蕴，勉励政府雇员在儋州这片开放包容的热土上实现自我价值，不断根植“我本儋耳人”的归属感。同时深度解析雇员“1+7”制度管理体系，从操作层面重点讲授待遇保障、培训培养、考核激励等内容，提升雇员职业认同感，激发雇员干事创业主动性、积极性和创造性。

张倩倩同志要求，一是转变角色、尽快融入。要切实转变思想，积极主动融入新环境，努力适应发展新要求，迅速投入到工作中去。要一切从大局出发，正确处理好组织和个人的关系，思想上求同存异，工作上协调一致。二是加强学习、快速提升。要结合本职工作和自身岗位，认真抓好理论学习和业务学习，深入系统学、带着问题学、联系实际学，不断拓宽工作视野、增强业务素养，努力在以学促干上取得实实在在的成效。三是严守纪律、勤政廉洁。要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，时刻自警、自省、自律、自重，踏踏实实做事，清清白白做人，努力扣好人生“第一粒扣子”。

近年来，儋州市委人才发展局坚持把人才作为第一资源，紧紧围绕“人才强市”战略，始终以最大的诚意吸引聚集人才，以更广阔的平台培育人才，以更优厚的待遇留住人才，为海南自由贸易港建设提供坚强的人才支撑。