如何持续为自贸港重点园区做好招才引智服务？2月7日，海南省园区人才就业服务站2024年度工作计划会议提出，将聚焦精准服务，构建“21+N”人才服务体系。

2023年，海南省人力资源开发局（省就业局）创新公共就业服务机制，着力畅通公共就业全生态链服务，以海口江东新区、海口国家高新区两大重点园区为试点，设立了海南省园区人才就业服务站。

2023年8月10日至11日，2023年海南省省外高校引才工作站交流活动在海口、文昌、琼海、三亚市举办，全国18个省份的54所高校相关负责人参加。图为海口座谈会现场。海南日报记者易宗平 摄

面对目前13个自贸港重点园区营收跨上2万亿元台阶，主导产业加速聚链成群的强劲发展势头，海南省人力资源开发局（省就业局）局长赵微表示，2024年将进一步延伸园区人才就业服务站的服务范围，尤其要针对园区各类企业不同需求，量身定制做好更加精准的人才服务，着力构建“21+N”人才服务体系：“21”指联合21家省内高校青年人才就业服务站，“N”指联合省外高校海南省引才工作站、省内重点园区人才就业服务站以及其他有利于促进自贸港人才工作的各种优势力量。

2023年8月10日至11日，2023年海南省省外高校引才工作站交流活动在海口、文昌、琼海、三亚市举办，全国18个省份的54所高校相关负责人参加。图为与会者在海口江东新区参观。海南日报记者易宗平 摄

据介绍，为充分发挥“21+N”人才服务体系优势，海南省园区人才就业服务站具体采取“一二三”服务举措，推动形成“一个云平台+二个人才池+三项人才服务”模式。

“一个云平台”：即在“海南自贸港招聘网”上设立运营园区招聘专区，既为园区用人单位提供信息发布、简历管理、线上笔试面试、在线测评、云端咨询、背景审核等“一揽子”综合服务，又为求职者提供信息真实、功能完整、环境友好、操作简便的平台界面。

“二个人才池”：一是借助窗口咨询、人才活动及专场招聘会契机，建立园区“人才池”；二是根据学历背景、专业领域等特点，定期梳理相关人才基本信息并发布“人才墙”，向园区企业展示和推介“人才池”内储备的人才资质情况。

“三项人才服务”：一是政策兑现服务，包括开展“政策进园区”主题活动、推出“面对面”上门政策服务、实施“政策随身听”举措等。二是招才引智服务，结合园区产业结构与引才需求举办专场招聘活动；与省内外高校工作站联动，继续开展高校引才工作站“海南行”活动，推进“产学研”一体化合作；结合“面试直通车”“入企探访”主题，设计“访企+面试”活动流程，组织企业初筛人才开展“海南企业行”活动。三是惠才利企服务，针对园区不同行业、层次和类别的人才需求，开展多种交流分享活动，增强人才集聚效应；推进园区高端人才社区建设，提升高端人才在园区工作、生活的便利度；结合“窗口咨询+政务审批+进企访才+代办代跑”服务形式，建立人才专员服务机制，对标人才工作台账实行清单化管理，形成人才工作闭环。