（一）起草的背景

为进一步优化我市教育系统人才结构，加强人才队伍建设。推进学前教育优质发展，保障我市学前教育工作的基本需求。根据《中共文昌市委机构编制委员会办公室关于同意文昌市第五幼儿园和文昌市方圆幼儿园员额人员招聘指标的批复》及《中共文昌市委机构编制委员会关于印发<文昌市公办幼儿园人员总量管理实施方案>的通知》文件精神，结合我市实际，制定本方案。

（二）依据

《中共文昌市委机构编制委员会办公室关于同意文昌市第五幼儿园和文昌市方圆幼儿园员额人员招聘指标的批复》（文编办〔2023〕35号）及《中共文昌市委机构编制委员会关于印发<文昌市公办幼儿园人员总量管理实施方案>的通知》（文编〔2023〕5号）。

（三）出台目的

招聘是一项较为复杂的工作,制定招聘方案便于规范招聘行为，提高招聘质量，确保招聘工作顺利进行。

《实施方案》分为七大板块。

（一）招聘岗位及人数

（二）报考条件、聘用管理和待遇

（三）组织领导

成立文昌市2023年公开招聘公办幼儿园员额人员工作领导小组（以下简称领导小组），负责招聘工作的组织实施。组长由市政府分管副市长担任，副组长由市政府办分管领导、市教育局主要领导担任，成员由市委组织部（市委人才发展局）、市委编办、市人社局、市财政局、市教育局分管领导担任。

（四）招聘程序

1.公告

2.报名

报名时间待定，采取网上报名的方式，不收取报名费。报考人员可登录考务网络报名系统（以下简称系统）进行网上报名。

3.资格初审

领导小组办公室委托第三方人力资源机构对考生上传的报名资料进行初审，通过初审的人员名单将在文昌市人民政府网公告。

4.打印准考证

5.组织考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，先笔试，后面试。笔试、面试成绩均为百分制，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。笔试、面试委托第三方人力资源机构统一组织开展。

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人（含10人）以上的，比例为1﹕2；9人（含9人）以下的，比例为1﹕3；末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定面试资格复审人员。

面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到面试合格分数线的不予聘用。

6.体检

7.考察

8.公示

9.聘用

（五）注意事项

（六）纪律要求

（七）本方案由文昌市2023年公开招聘公办幼儿园员额人员工作领导小组负责解释

《实施方案》的第一条中的“招聘岗位及人数：本次面向社会公开招聘公办幼儿园员额人员67名，其中教师42名、保育员21名、卫生保健人员2名、财会2名（招聘岗位及要求详见附件1）”及第二条第二款中的“（二）聘用管理和待遇。聘用的人员，管理和待遇按照《文昌市公办幼儿园人员总量管理实施方案》相关规定执行。

员额人员在公开招聘、岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。员额人员参照事业单位编制人员参加机关事业单位养老保险，单列管理。”