2023年，海口市龙华区认真落实省委、市委关于人才工作部署，深入实施市委“椰城优才计划”，大力实施“人才强区”战略，不断夯实人才引聚平台发展基础，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，为推动建设自贸港高质量发展示范区提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

资源整合 因地制宜搭平台

平台既是人才推动地方发展的重要平台，也是人才实现自身价值和梦想的重要舞台。2023年以来，龙华区围绕人力产业资源优势、数字创意产业人才优势，打造杰锦人力资源服务产业园人才工作站、龙桥昌学动漫小镇人才工作站，立足港澳创服中心发展需求，整合各职能部门优势力量设立港澳青年人才综合服务联络站，着力发挥人才工作平台在人才政策解读培训、人才服务咨询、项目产业孵化等方面的阵地作用，龙华人才之家、辅安“候鸟”人才工作站工作举措先后被中国劳动保障报、新华社、学习强国等报道；催化成立了“燚界·漫创社创业孵化基地”市级孵化器，并被认定为“海南国际设计岛示范基地”，同时引进武汉流浪草动漫、上海懿芙策划等42家动漫游戏企业114名专业人才入驻昌学村。“先筑巢、再引凤”，这在龙华成了普遍共识。用“夯基筑台”助力人才“好戏连台”，让更多“行家里手”能够“大显身手”成为龙华的人才工作重要支撑。龙华着力打造高能级、差异化的人才创新发展平台，推动人才链与产业链、创新链精准对接、贯通融合，中关村信息谷创新中心吸引企业落地注册478家，龙华数字经济产业园新增注册市场主体400余家，海口文化产业园注册市场新增主体500余家，全区高新技术企业新增认定83家、占全市41%，总数330家、占全市37.9%，“专精特新”企业新增认定15家，总数63家，均居全市首位，为创新人才的集聚发展提供了有效承载空间。

部门联动 多措并举优服务

人才服务是引才聚才的“软实力”，是招引人才、留住人才的关键所在。2023年，龙华区制定人才工作者专属马甲、服务包和笔记本，打造人才服务“龙华样板”，全年为1596家企业人才主动上门送去5000余份人才政策宣传服务手册，协调100余名高层次人才子女按政策在辖区顺利入学；全省率先出台区级楼宇经济发展措施，启动“注促营 个转企 小升规”企业培育三年行动，通过组建工作服务团，以楼宇人才服务联络站和楼宇党群服务中心为载体，为企业和人才提供招商引资、政策咨询、数据信息采集、人才培育等服务，努力营造适应海南自贸港建设的人才服务环境；积极组织各类人才举办首届自贸港外籍人才主播培训、“银发”人才技能培训、人才交流活动、外籍人才创业孵化培训等活动20场次，开展创新创业指导或交流活动15场次；在旅游景点、大型商超、车站等地形成了覆盖龙华区主城区、主商圈的定点宣传阵地，共发放人才政策宣传折页3000余份、人才政策问答手册1000余本。一系列暖心举措，让各类人才切实感受到了“自贸港温度”。

政企推动 拓宽渠道引人才

多士成大业，群贤济弘绩。龙华区广开才路，以才兴业，以才引才，人才集聚度、活跃度、贡献度持续提升。2023年，龙华区深入全区各行各业广泛征集人才需求、挖掘优质岗位，精心组织各行业各领域用人单位参与省市招才引智相关活动，共发动63家企业征集600余个岗位1359名招聘人数需求参与“百场万岗”行动及首届中国(海南)人才交流大会，举办“聚四方之才 共建自贸港”“椰城优才 智汇海口”“职在椰城”“春风行动”及百日千万招聘等专项招聘会33场、提供岗位22732个，全年累计新增就业超20672人，完成全年目标的129%；面向社会公开招考49名事业单位工作人员、42名公务员，在省外重点师范学校设点公开招聘本科及以上毕业生160名。扎实抓好本土人才培育，举办岗位技能提升培训、职业技能培训62期，累计培训人数2917人次；开展乡村人才培训班10期，累计培训人数900余人次；派出20名基层卫生技术人员跟班学习，组织医疗专家共107人次下沉到各分院进行技术帮扶；开展青年就业沙龙、青年创业服务培训等活动10余场，累计培训人数500余人次；组织“自贸港建设”实战大讲堂5期，累计培训人数750人次；选拔126名村组干部参加学历提升教育，组织854人次到省内外先进地区开展全覆盖、实战化培训。2023年，龙华区新增高层次人才1057人，引进人才落户21453人，均居全市之首；4名漫画创作人才成为全省首批以动漫人才身份被认定的高层次人才，实现我省该领域高层次人才认定“零”的突破。