组织座谈，提供人才服务保障。为营造浓厚爱才敬才氛围，以更优服务助力人才发展。春节假期过后，县委人才发展局会同渠道县人社局、临高税务局、县人力资源服务中心、临高县中等职业学校等单位组成人才服务团队，到金牌港园区开展节后复工人才服务座谈交流会。在座谈会现场，给各企业发放人才政策服务保障事项、海南自由贸易港个人所得税优惠政策汇编、海南自由贸易港企业所得税优惠政策操作指南等宣传材料，并宣讲高层次人才认定流程、人才住房补贴申报及企业支持服务政策、校企合作等内容，力求把政策服务“最后一公里”变成“最美零距离”。

同时，围绕企业人才现状、人才发展优劣势、人才引进困难、人才政策、校企合作等方面畅所欲言、献计献策，并就下一步人才工作提出意见和建议。与会同志对企业提出的问题一一作出解答，并对相关建议详细做好记录，为下一步引才、育才、用才、留才提供决策依据。

开展调研，摸清企业人才需求。县委人才发展局多次深入龙庆东南（海南）绿色建筑有限公司、中铁建设建筑发展（海南）有限公司、康庄住工科技(海南)有限公司、北汇绿建（海南）有限公司等企业开展调研活动，对园区企业进行人才需求调查，了解企业节前节后返乡返岗人才等基本情况。建立台账记录企业人才需求情况，所需人数以及岗位明细等。针对龙庆东南（海南）绿色建筑有限公司、北汇绿建（海南）有限公司等存在较大引才困难的企业深入走访，了解企业工作环境、薪资待遇、岗位规划、人才紧缺等问题，逐一提供个性化服务，协助企业缓解引进人才困难问题。

赴外交流， 拓宽人才引进渠道。针对调研结果，与各行业主管部门进行沟通交流，分析春节前后人才资源供需问题，共同研讨节后引才对策，要求各部门要主动对接企业，做好引才方案。积极响应省委、省政府的号召，发动和组织企业到海口参加“回归家乡·投身自贸港”2024年春节返乡人才对接会，现场发放宣传材料400余份，吸引应往届高校毕业生以及有求职意愿的各类人才400余人前来咨询，企业共接收简历105份，初步达成就业意向19人，促进了人才与城市双向奔赴。

下一步，县委人才发展局将紧紧围绕“引才、育才、留才”三个方面研究制定有力措施，高效解决制约人才“引、育、用、留”的瓶颈问题，全力营造我县重视人才、爱惜人才、尊重人才、服务人才的浓厚氛围，扎实做好人才工作，培育引进更多人才，开创我县人才工作新局面。