为充分了解“南海系列”人才的发展现状和服务需求，发挥人才的示范引领作用，4月1日-2日，市委组织部（市委人才发展局）联合市农业农村局、市科工信局、市旅文局、龙滚镇党委、山根镇党委对南海育才项目第三批培养对象开展走访调研。

调研组一行先后来到隆苑咖啡有限公司、盘古掌体育文化产业有限公司、龙滚森楠瓜菜种养合作社、龙滚成钛种养专业合作社、尚圆种养专业合作社等企业与人才进行“面对面”交流，听取人才近期工作汇报、培养经费使用以及遇到的问题困难等情况。

南海乡土人才、万宁隆苑咖啡有限公司总经理曾威懋是返乡创业大学生，2013 年返乡创办集兴隆咖啡种植、加工、休闲体验为一体的隆苑咖啡庄园,年均接待自驾游客近8万人次，辐射带动周边农户增产增收，积极助力乡村振兴。

在隆苑咖啡庄园，调研组一行听取了曾威懋在咖啡种植、咖啡产业发展、乡村旅游运营方面的思路，重点了解其产业发展及人才培养方面的难题，鼓励他继续发展兴隆咖啡产业、传播兴隆咖啡文化，擦亮兴隆咖啡招牌。

万宁盘古掌体育文化产业有限公司创始人陆盛华，是南海乡土人才，她自2010年回国创业，带领团队成功引进国际顶级（WSL世界冲浪联盟、ISL世界冲浪协会）赛事落地万宁，参与策划并承办多项国内外顶级的冲浪赛事，助推我市冲浪产业发展。

调研组一行与陆盛华进行“面对面”沟通交流，详细了解盘古掌俱乐部运作情况、未来发展规划及示范带动作用情况，倾听其对做好人才引进、培养和服务工作的意见和建议，期待她持续发挥南海乡土人才的示范引领作用，为我市冲浪产业发展、冲浪人才培养贡献力量。　　　

市委人才发展局相关负责人表示，市委组织部（市委人才发展局）将持续做好各项人才服务工作，全力保障和解决在我市工作的各类人才的需求和困难，努力提升在万人才的归属感和获得感，为我市高质量发展提供坚实人才支撑。