近年来，临高县积极响应国家关于加强高技能人才队伍建设的号召，以党建为引领，创新工作机制，搭建广阔平台，聚焦产业需求，全力打造一支技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，为推动海南自由贸易港建设和加快临高“五色经济”发展提供强有力的人才保障和支持。

加强党建引领，把好高技能人才“方向盘。”落实“党管人才”原则，坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，建立起由县委人才工作领导小组牵头抓总、县人社局组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制，同时将高技能人才工作纳入年度人才工作考核范围，确保各项政策措施得到有效落实。同时还通过举办技能培训班、组织劳模工匠集中宣讲等方式，有效激发了产业工人队伍的凝聚力，劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气更加浓厚。

搭建平台“选才”，建立高技能人才竞技场。聚焦临高“五色经济”产业和现代服务业，积极开展技能人才“以赛代评”，将竞争赛马机制与技能人才成长通道紧密结合。成功举办海南自贸港技能大赛装配式建筑技能竞赛，共有25支队伍75名选手参赛,获得高级工39人；组织举办临高县职业技能竞赛，共设美容师、育婴员、中式烹调师（临高烤猪制作）、焊工、叉车司机等5个项目，285名选手报名参赛，获得高级工28人；举办临高县创业大赛，共有52个企业参赛，获得高级工3人；举办首届“工会杯”快递行业职业技能竞赛，提升技能等级人数9人，获得高级工3人。此外还成功举办了保育师职业技能竞赛、焊工职业技能竞赛等技能比赛，有效激发了广大技能人才活力。

 创新方式“育才”，打造高技能人才聚集地。加强供需对接，深入重点园区和重点企业调研全县高技能人才现状和企业人才需求情况，走访县中等职业学校了解技能人才就业诉求，引导职校专业重点与我县产业需求相匹配。打造“金牌住工”“金牌家工”劳务品牌，有力将劳务品牌转化为就业名片和经济发展的动力，切实发挥劳务品牌在经济转型、创业就业等方面的积极作用。2023年以来，全县已共开展143期职业技能培训，累计培训11718人，其中“金牌住工”共开展44期装配式建筑类培训，累计3312人；“金牌家工”共开展63期家政类职业技能培训，累计培训4107人。

聚焦产业“用才”，扩宽高技能人才就业路。拓宽渠道引才，积极组织重点园区企业参加省级招才引智活动，组建引才工作小分队，分赴国内多地开展招聘，为企业单位跑腿“代招”“帮招”，共达成115个就业意向。大力实施就业促进行动，持续打造“文澜之星”引才品牌，2023年以来，共举办系列招聘会38场，促进就业人数769人次。落实人才服务专员制度，充分利用就业驿站，对重点产业企业实行包点工作机制，定期常态化摸排企业技能人才需求，帮助企业解决技能人才用工500余人。