为做好我市人才服务工作,打造琼海近悦远来的人才生态,市委人才发展局在酒店餐饮、休闲文旅、医疗保障、人才落户、子女入学等人才息息相关“关键小事”上打出人才服务“组合拳”,让人才在生活上受重视、社会上受尊重、服务上受优待,让人才引得来、想要来、主动来。
聚合优质资源,搭建高层次人才协同服务平台
发起成立琼海市高层次人才服务联盟,通过组建契合高层次人才实际需要和高层次人才日常生活息息相关的商家联盟,满足高层次人才个性化服务需求,进一步提升人才服务品质,同时也为市场主体搭建合作共赢的桥梁,促进资源优化配置和高效利用,激发市场主体活力,共同营造引才留才的良好发展环境。首批入选服务联盟成员单位的企事业单位44家,涵盖酒店餐饮、医疗康养、休闲文旅等多个领域,为高层次人才提供“吃、住、行、游、娱、医”等全方位、高品质的专属服务。
聚焦项目申报、人才落户、子女入学等人才需求,持续开展人才服务“面对面”专项活动。上门指导瑞金(海南)医院、博鳌超级医院等2家医疗机构成功申报国家级博士后科研工作站,实现我市博士后科研工作站零突破;发动指导我市各行业领域优秀青年人才申报2024年第21批“西部之光”访问学者项目,2名医疗人才成功入选;主动上门服务重点企业重点项目,提出人才落户“一事一议”解决方案,成功为海南国械医疗科技有限公司高级管理人才李先生办理落户。
优化服务流程,畅通高层次人才就医绿色通道
组织我市高层次人才到市人民医院、市中医院体验预约挂号、看诊、缴费、取药等就医流程,通过实实在在的线下“走流程”体验,发现问题、提出问题、解决问题,不断优化我市医疗机构人才就医绿色通道服务流程;在门诊大厅张贴高层次人才就医绿色通道服务流程图,在导诊台竖立人才就医咨询牌,并安排专员做好服务保障工作,切切实实用真情服务好每一位高层次人才。截至目前,我市服务保障高层次人才46人次,服务工作得到人才的高度认可。我市高层次人才卢老师说:“现在,我们这些符合政策的人才,只要出示‘天涯英才卡’,导诊员就会带着走完所有就医流程,服务态度、服务质量、服务内容绝对可以竖起大拇指”。
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