白沙七坊镇:瞄准“五建”目标，扎实推进人才工作
栏目：工作动态 来源：白沙七坊镇 稿件作者：白沙七坊镇 发布时间：2024-09-04 08:51:22 点击数：0
七坊镇始终坚持党建引领人才工作开展，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，将解决人才发展难题作为当务之急，切实做到真心爱才、悉心育才、精心用才，稳步推进七坊镇人才发展工作。
“乡村要发展，关键在产业，重点在人才。”为提升本土人才产业发展技能，2024年七坊镇组织开展7期产业技能培训，培训课程以解决农村实用技术需求为准则，采取集中理论授课与田间地头技能讲解相结合的方式，覆盖5个村委会，参训人次达676人。让实用技术培训与本地农业生产应用“水土相符”，培育一批“土专家”“田秀才”，充分发挥乡土人才的致富带头作用，为全面推动乡村振兴、加快农业农村现代化建设提供坚实的人才保障，为全镇乡村振兴特色产业发展提供科技支撑。为全面系统掌握全镇大专及以上毕业生队伍总量、结构及其分布状况，最大限度盘清现有镇域人才。七坊镇采取党委牵头、村（居）配合的镇村联动模式，全面摸排18个村（居）大专及以上学历毕业生就业动向，形成《七坊镇大专及以上毕业生就业情况管理台账》，摸清人才底数，充实人才基础数据，目前共有585名大专及以上优秀毕业生登记在册。七坊镇始终以做到人才“底数清”为基础，架好人才“成长梯”为导向，为全镇经济持续、快速、健康发展提供强有力的人才保障和智力支持。
依托“七坊声音”微信公众号常态化开展人才宣传工作，发布优秀人才宣传稿件11篇，岗位推介信息54则。围绕人才发展需求，通过互联网的形式发挥辐射作用，以微信群、朋友圈作为宣传媒介，转发职称评审、招才引智活动等最新人才信息。结合“七坊夜市”开展人才招聘会6期，提供336个岗位，吸引339名人才现场了解岗位信息，初步达成意向人数21人。积极营造引才、爱才、重才、留才的良好舆论氛围，开创全镇人才宣传工作新局面，为打造人才聚集的新高地奠定坚实基础。分领域、分行业建立“候鸟”人才管理台账，将487名“银发精英”纳入管理，其中具有高级职称的有56人 ，中级及相当职称的有211人，优秀返聘人员2名。积极探索“候鸟”人才发挥作用的新路径，组建以七坊镇关工委和鹭湖“候鸟”人才工作站退休人才为主体的志愿者服务队，搭建志愿服务、交流学习的共促共进活动平台，打造“银耀七坊”志愿服务品牌，开展“组团式”志愿服务。在乡村振兴发展、乡风文明建设、传承优秀传统文化等工作中贡献人才力量，聚集“银辉”之力，赋能七坊振兴发展。2024年以来召开2次人才座谈会，为七坊镇青年人才、农村实用人才、非遗传承人等各类人才畅渠道、搭平台，推动人才供需对接走深走实。灵活运用现有人才政策，将其转化为人才发展“新动能”，有效实现政策宣传“零距离”。深入挖掘就业岗位，做到以岗留人、以策引人、以情动人，鼓励七坊镇各类人才返乡发展，切实做到聚真才、引优才，共同推进七坊各项事业持续健康发展。
手机扫码浏览收藏
工作动态
