“这个小区人群相对比较单一，邻里相识相知、相融相通，有着深厚的文化积淀，还有庞大的党员群体，对小区治理有帮助。”近日，海口市琼山区国兴街道米铺社区融创金城壹号“候鸟”人才工作站柔性引进人才、北京联合大学城乡基层社会治理研究院院长、北京社会建设促进会副会长杨积堂教授及团队走进国兴街道米铺社区明珠小区这个三无小区进行实地考察调研时说。

杨积堂此行先后赴琼山区12个点位进行全面走访调研、座谈交流。对琼山区产业布局、农村发展、环境整治、乡村振兴、农旅融合、乡土文化传承保护、党建引领基层治理等方面进行深入了解，从基层治理和社会建设的专业角度对琼山区各镇街的“瓶颈“梗阻”进行把脉问诊。

今年以来，琼山区国兴街道米铺社区融创金成壹号“候鸟”人才工作站作为今年新入选的省级“候鸟”人才工作站，一直在人才引领社区基层治理、推动矛盾纠纷调解、丰富群众娱乐生活、关爱关心一老一小、守护群众身心健康等方面不断延伸人才服务触角，蹚出一条能人达人参与社区治理的新型路子，为基层社会安居乐业、和谐稳定、幸福美满贡献应有之力。

不断扩充人才“朋友圈”。按照“缺什么就补什么”“要什么就引什么”的问题导向，基于小区治理的核心诉求，柔性引进省业协会长肖江涛、副会长赵金枝等业界能工巧匠6人，为党建引领物业小区治理注入强心剂，为先锋物业小区品牌建设凝心聚力，持续提升物业管理服务水平和质效。

不断延展基层“治理圈”。坚持引进来与走出去相结合，坚持内部增效和外部扩能相贯通，人才工作站柔性引进人才发挥专业优势和技能特长，让人才外溢效应明显，人才辐射动能更足更有成色，为社区、街道、区级等各个层级输送人才福利。

不断丰盈群众“服务圈”。以居民需求为出发点，以群众诉求为切入点，广泛发动人才开展群众性、普惠性和公益性休闲娱乐活动，如组织古筝培训、爱国主义教育观影、儿童防溺水培训、泳池亲子趴、书法培训、开学有“礼”、欢度元宵等活动10余场次。