近年来，万宁市积极利用“候鸟”人才资源，提升医疗服务水平，联系服务“候鸟”专家134名，让他们在万宁发挥专业特长，为医疗卫生事业贡献智慧和力量。

2022年8月，万宁市医疗系统“候鸟”人才工作站在万宁市人民医院成立。“候鸟”工作站主动作为，通过顾问指导、技术帮扶、院内督导等形式，为医院引进41名普通外科、呼吸内科、心血管内科、康复医学科、疼痛科等临床专业领域高级职称的“候鸟”人才。

截至2024年，万宁市医疗系统“候鸟”人才工作站共有3名柔性引进E类高层次人才、9名万宁市乙类“候鸟”人才。这些专家的引进，不仅提升了万宁市人民医院的医疗技术水平，更让众多百姓足不出户就能享受到优质的诊疗服务。

张德春为患者问诊。万宁市医疗系统“候鸟”人才工作站供图

工作站不仅给“候鸟”人才提供了发挥专业特长的平台，同时还积极让他们参与当地活动，感受当地的风土人情。“工作站经常组织我们到乡镇卫生院开展义诊活动，希望通过‘候鸟’人才的力量，更好地服务万宁百姓。”“候鸟”人才、万宁市人民医院皮肤科专家张德春说。

“候鸟”专家下乡义诊。万宁市医疗系统“候鸟”人才工作站供图

引进来，还得留得住。逢年过节，万宁市相关部门积极开展医疗领域“候鸟”专家走访慰问活动，感谢专家们的辛勤付出和作出的贡献。“‘候鸟’人才工作站为我们提供了很好的工作环境，让我们感受到家的温暖，万宁已成为我们的第二故乡。”“候鸟”人才、万宁市人民医院肺功能室负责人魏剑琴说。

万宁市委组织部（市委人才发展局）相关负责人表示，下一步，将加大“候鸟”人才的挖掘力度，持续优化并完善“候鸟”人才信息库建设，拓宽“候鸟”人才的联系渠道，推动“候鸟”人才与医疗机构的合作与交流，让专家们的医疗技术和临床经验更好地在万宁发挥作用。