近年来，海南省东方市坚持念好“引用留”三字经，持续引进急需紧缺国际人才，引导国际人才发挥积极作用，依托东方国际人才之家等平台为国际人才和单位提供多元化服务，推动国际人才工作高质量发展，取得较好成效。

东方市国际人才之家揭牌现场。

紧扣目标“引得进”

目前在东方市取得工作许可的国际人才共18名，涵盖农业、教育等领域，优秀的国际人才资源有效提升了东方的国际社会竞争力。

一是坚持协同推动。定期总结梳理国际人才引进、服务等工作情况，针对国际高端人才和专业人才“引进难”问题，多次组织营商环境、外事办、吻野国际等单位召开国际人才专题会议，研究解决方案，部署工作计划，同步做好招商引资和招才引智工作，推动“双招双引”深度融合。

二是建立引才机制。向海外资源丰富的单位宣传东方惠企就业政策和人才奖励措施，先后吸引永晟雪茄、高丽花卉等企业到东方投资创业。结合企业工作需要，通过线上直聘、国际专家引荐等多种方式，将更多优秀国际人才招录至岗位，形成“东方设企业-企业找人才-人才服务东方”工作模式，不断提高国际人才队伍建设质量。

三是搭建平台载体。与海南自由贸易港人才发展研究院签订战略合作协议，挂牌成立东方国际人才之家，共同规划并建设海南国际人才港东方国际人才之家项目。通过举办国际人才交流活动、谋划国际人才引进项目、推动国际商务资源深度合作等，建立起东方特色的国际人才体系，共同搭建国际人才引聚“快车道”。

外籍人才参观东方明阳新能源高端装备产业基地。东方市融媒体中心 摄

紧扣全局“用得好”

结合所擅长专业技术，将国际人才安排到合适岗位，充分发挥国际人才优势，深化对当地资源的帮扶和突破。

一是摸清人才底数。依托“走百企、访千才”等活动，深入国际人才所在企业，宣讲人才政策，了解国际人才工作进度和需求。建立东方市国际人才信息库，充分掌握国际人才基本情况，为做好国际人才使用和服务提供基础信息支撑。

二是推动产业发展。以永晟雪茄为主体，联合大田镇政府在乐妹村、新宁坡村等地大力发展雪茄种植加工产业，种植面积达1200亩，每亩产量约100公斤，产值每亩3万到6万元。年度累计用工人数10万人次以上，发放工资约2400万元，极大提高当地村民生活就业水平。充分发挥卜蜂水产的国际资源优势，将出色的养殖模式和产品带入东方，做好质量安全监控、虾苗技术服务、健康养殖推广等重要工作，不断壮大本土产业和新兴产业。

三是发挥好“传帮带”作用。推动永晟雪茄选拔技术带头人，推荐4名尼加拉瓜国际人才担任永晟雪茄的技术总监和总监助理，指导当地村民种植雪茄烟叶，提高雪茄生产制作水平。充分发挥卜蜂水产的国际资源优势，为苗种场提供良种亲本，为广大养殖户提供良苗，利用泰国高端水产养殖技术培养本土高级技术管理人才30余人，养殖工人400余人，为推进本土水产养殖发展和乡村振兴提供坚强技术保障。

外籍人才体验黎陶制作。东方市融媒体中心 摄

紧扣服务“留得住”

持续深化海南自由贸易港国际人才服务管理改革试点工作，在服务保障方面探索建立符合东方定位的国际人才服务管理体制机制，为国际人才打造宜居宜业的东方港湾。

一是完善服务保障体系。加大公共服务设施资金投入力度，累计投入资金700余万元，在重点场所配备翻译设备和中英双语标牌，开设市政府12345多语种服务专线，有效解决国际人才办事“晕头转向”难题。在东方市人民医院开设国际人才门诊，设置“国际人才服务专席”，畅通就医绿色通道，让国际人才就医便利舒心。建立国际人才服务“单一窗口”与“一站式”外国人管理服务公安综合窗口，配备专业翻译，为国际人才处理应急事件提供定向出口，给予国际人才安心保障。

二是精准解决服务需求。针对国际人才反映较为集中的语言交流、交通出行等问题，联合外国语学校、交警等相关部门及时召开专题会议，开展中文培训、驾驶证更换等方面工作，推动“高效办成一件事”走深走实。制定《东方市人才服务“一事一议”工作流程》，为高端国际人才服务需求提供个性化服务。完善职称评审工作机制，畅通国际人才职称评审和高层次人才认定申请通道。

三是加强媒体宣传力度。利用“Today Dongfang”社交账号向国际社会讲述“东方故事”，分享东方美食美景，宣传东方非遗文化，直播东方“行走自贸港”“村BA”等热门活动赛事，向国际社会展现东方独特魅力，不断扩大海外“朋友圈”。依托“东方人才”“东方市融媒体中心”等新媒体向企事业单位宣传国际人才引进项目奖励和申报流程，不定期为国际友人发布就业政策资讯和生活行动指南，解答外国人在东方常见问题。积极邀请国际人才参与拍摄企业招商宣传片和重大节日祝福短片，共同营造东方近悦远来的国际人才生态。