为推动地区间人才服务保障及“候鸟”人才工作经验的交流互鉴，携手探索创新人才服务模式，12月6日，琼中县人才发展服务中心主任潘晓蕾率队前来万宁市开展人才服务及“候鸟”人才工作交流学习活动。

考察组一行通过实地观摩与座谈交流，深入了解“万万宁宁话人才”“人才服务体验官”“万州人才卡”等人才服务的创新举措，以及兴隆区、市医疗系统等“候鸟”人才工作站的工作成效与特色经验。双方就优化人才服务保障机制、强化“候鸟”人才队伍建设、充分发挥“候鸟”人才作用以及提升工作站管理效能等议题展开深入探讨。

考察组成员一致认为，此次交流学习收获满满，万宁市在人才服务保障和“候鸟”人才工作站建设方面的先进理念与高效服务模式，为琼中县拓宽了工作思路，他们将结合自身实际，推动人才服务和“候鸟”人才工作创新发展。

市委人才发展局相关负责人表示，此次交流活动不仅是经验分享，更是区域人才合作的进一步深化。万宁将持续加强与其他市县的人才工作交流合作，为万宁经济社会高质量发展筑牢人才根基，助力人才引领创新驱动发展战略的深入实施。