保亭高度重视青年人才工作，在集聚人才队伍、强化育用实效、优化人才服务上精准发力，不断强化青年人才队伍建设，助力青年人才茁壮成长、建功立业。

以“聚”为基，扩大育才储才“蓄水池”。不断拓宽引才视野，以更加主动、开放、有效的政策，广纳天下英才。持续打造青年人才“蓄水池”，每年吸引百名高校青年人才、返乡大学生到保亭实习见习，引导青年力量融入海南自贸港建设。2024年招录青年人才124名，为海南人才“就”在海南提供有效路径。紧扣特色重点产业发展需要，建立人才编制“周转池”，专编专用、动态管理、人走编收、循环使用，有效破解人才在体制内外流动不畅、落地难的问题。出台《保亭黎族苗族自治县教育卫生系统引才实施意见》，采用双“公告”结合、双“渠道”互补进一步构建系统、全面、常态化引才模式，让引才流程更加便捷、引才效率更加高效。

以“育”为要，打造引才聚才“练兵场”。深化校地合作，推进产学研深度融合。2023年海南大学保亭研究院成立以来，共进驻学生185人，其中博士研究生9人、硕士研究生158人。校地双方签署的合作项目29个，涉及高新技术产业发展、黎苗文化传承等多个领域，合作项目资金达900余万元。启动“以海大青春之名 赴乡村振兴之约”活动，海南大学热带农林学院80名学生到保亭农业农村局和乡镇开展为期一年的实习见习，助力乡村振兴。持续开展新苗沙龙活动11期，搭建领导干部与年轻干部沟通平台，通过领导带头倾听干部心声答疑解惑，良师益友倾囊相授“传帮带”，助力年轻干部成长成才。

以“效”为本，优化人才发展“服务圈”。致力于营造良好的人才发展环境，细化人才服务，确保人才安心、顺心。开展“人才月系列”活动，举办专业技术人才及青年人才迎新春座谈会，及时了解青年人才的需求和工作状况，切实为青年人才排忧解难。做实惠才安心工程，完成人才住房建设工程项目（七仙君悦小区）竣工验收、分房工作，26名青年人才实现安居梦。持续做好线上引进人才住房补贴申报服务，进一步精简申报材料，畅通多渠道服务，2024年拨付引进人才住房补贴98.38万元，惠及青年人才110人次。